企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整與優(yōu)化對策研究

引言
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容與研究方法
第三節(jié) 基本概念約定
第一章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
第一節(jié) 理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 本章小結(jié)
第二章 中國企業(yè)社會責(zé)任的制度背景
第三章 企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整機制
第一節(jié) 最優(yōu)企業(yè)社會責(zé)任投入存在的證據(jù)
第二節(jié) 企業(yè)對社會責(zé)任投入進行動態(tài)調(diào)整的證據(jù)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的企業(yè)內(nèi)部影響因素分析
第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為
第二節(jié) 與政府政治的聯(lián)系對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為
第三節(jié) 競爭對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的影響
第四節(jié) 高管人文社科教育背景對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的影響
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的企業(yè)外部影響因素實證分析
第一節(jié) 儒家文化對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的影響
第二節(jié) 法律環(huán)境對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的影響
第三節(jié) 市場化程度環(huán)境對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的影響
第四節(jié) 地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平對企業(yè)社會責(zé)任投入動態(tài)調(diào)整行為的影響
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 企業(yè)社會責(zé)任投入的優(yōu)化對策
第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化
第二節(jié) 企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化
第三節(jié) 本章小結(jié)
結(jié)語
第一節(jié) 主要研究結(jié)論與啟示
第二節(jié) 研究的創(chuàng)新之處
第三節(jié) 研究的局限性以及后續(xù)研究方向
參考文獻