量子績效管理：戰(zhàn)略實(shí)施與組織評(píng)估系統(tǒng)

第一篇 量子科學(xué)與量子哲學(xué)導(dǎo)論
第一章 迎接量子時(shí)代
第一節(jié) 科技革命：從經(jīng)典科技到量子科技
第二節(jié) 宏觀及微觀管理的變化趨勢(shì)
第三節(jié) 不確定性的時(shí)代，世界治理和發(fā)展思維要變
第二章 思想變革：量子特性與量子哲學(xué)
第一節(jié) 量子特性與哲學(xué)詮釋
第二節(jié) 世界觀：量子共同體思維的“三論”和“三觀”
第三節(jié) 方法論：量子二元互補(bǔ)哲學(xué)的三大規(guī)律
第三章 量子哲學(xué)與科學(xué)實(shí)踐
第一節(jié) 量子源泉：科學(xué)存在和哲學(xué)思維的未來
第二節(jié) 量子科學(xué)、量子經(jīng)濟(jì)學(xué)、東方經(jīng)濟(jì)學(xué)
第三節(jié) 量子文明：東方文明與西方文明的交匯
第二篇 構(gòu)建量子績效管理范式
第四章 量子文化：環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與核心價(jià)值觀
第一節(jié) 環(huán)境交互：從自然環(huán)境到人文環(huán)境
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)三力：從量子人到量子領(lǐng)導(dǎo)者
第三節(jié) 量子組織：核心價(jià)值觀
第五章 量子績效管理范式
第一節(jié) 量子比特：量子績效管理范式與全息圖
第二節(jié) 量子測(cè)評(píng)：組織績效管理測(cè)評(píng)和績效考核
第三節(jié) 量子績效管理范式的共同體思維
第三篇 量子績效管理與衡量
第六章 量子組織戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)
第一節(jié) 變與不變：不變的文化燈塔，變化的戰(zhàn)略路徑
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理思想：量子競爭和合管理
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)：定力與能力，統(tǒng)一與關(guān)聯(lián)
第七章 量子組織運(yùn)營與協(xié)同賦能
第一節(jié) 平臺(tái)運(yùn)營：從分立自組織到集群共同體
第二節(jié) 文化運(yùn)營：從客戶中心到文化中心
第三節(jié) 戰(zhàn)略運(yùn)營：上至下分權(quán)激勵(lì)，下至上交互反饋
第八章 量子績效測(cè)評(píng)：量子過程與量化結(jié)果集成
第一節(jié) 量子過程測(cè)評(píng)
第二節(jié) 量化結(jié)果測(cè)評(píng)
第三節(jié) 自我測(cè)評(píng)：量子領(lǐng)導(dǎo)者和量子組織之路
第四篇 量子績效管理范式的兼容并包
第九章 管理集成：從戰(zhàn)略系統(tǒng)到賦能過程與績效管理
第一節(jié) 量子競爭和合理論與戰(zhàn)略管理理論叢林
第二節(jié) 量子能力(賦能)理論與經(jīng)典能力理論
第三節(jié) 量子績效測(cè)評(píng)與經(jīng)典的績效管理
第四節(jié) 化繁為簡：管理理論叢林統(tǒng)一
第十章 組織融合：從家庭作坊到經(jīng)濟(jì)共同體
第一節(jié) 小行業(yè)大運(yùn)作：沙縣小吃集群發(fā)展
第二節(jié) 華為與深圳：經(jīng)濟(jì)共同體的踐行者
參考文獻(xiàn)