量子績效管理：戰(zhàn)略實施與組織評估系統(tǒng)

定　價：￥60.00

作　者：	謝暉，程紅斌著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787545477399	出版時間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	240	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　進入21世紀，全球化、網(wǎng)絡化時代來臨，組織更加開放，個人更加自由，選擇多了，人們反而更加迷茫，環(huán)境壓力也越來越大。人們想通過不斷提升科技水平和管理能力來解決這些問題，反而加劇了環(huán)境的惡化和社會經(jīng)濟的動蕩。《量子績效管理：戰(zhàn)略實施與組織評估系統(tǒng)》一書另辟蹊徑，嘗試走出現(xiàn)代管理學叢林，回到原點，從基礎的經(jīng)典科學和量子科學以及哲學開始，重建新時代下的思維、理論及管理體系。令人驚喜的是，《量子績效管理：戰(zhàn)略實施與組織評估系統(tǒng)》不僅僅提供一套績效管理體系，而是在此基礎上，提供一套適合當下與未來、科學性和發(fā)展性相結合的量子哲學體系。無論個人、家庭、企業(yè)、社團還是區(qū)域組織，運用量子共同體思維，都可以找尋到二元互補的方法和自適應的戰(zhàn)略路徑，最終實現(xiàn)自我超越、人生躍遷和組織轉型發(fā)展。

作者簡介

　　謝暉，量子績效管理范式創(chuàng)始人之一，中山開放大學會計計師，國家職業(yè)技能鑒定高級考評員，中山市社會組織等級評估專家委員會評審專家。研究方向為內(nèi)部控制和績效管理，主要從事管理會計、財務管理、財務報表分析等課程的教學及培訓。2019年，主持廣東遠程開放教育科研基金項目“新時代背景下量子績效管理模式研究”。

圖書目錄

第一篇量子科學與量子哲學導論
第一章迎接量子時代
第一節(jié) 科技革命：從經(jīng)典科技到量子科技
第二節(jié) 宏觀及微觀管理的變化趨勢
第三節(jié) 不確定性的時代，世界治理和發(fā)展思維要變
第二章思想變革：量子特性與量子哲學
第一節(jié) 量子特性與哲學詮釋
第二節(jié) 世界觀：量子共同體思維的“三論”和“三觀”
第三節(jié) 方法論：量子二元互補哲學的三大規(guī)律
第三章量子哲學與科學實踐
第一節(jié) 量子源泉：科學存在和哲學思維的未來
第二節(jié) 量子科學、量子經(jīng)濟學、東方經(jīng)濟學
第三節(jié) 量子文明：東方文明與西方文明的交匯
第二篇構建量子績效管理范式
第四章量子文化：環(huán)境、領導與核心價值觀
第一節(jié) 環(huán)境交互：從自然環(huán)境到人文環(huán)境
第二節(jié) 領導三力：從量子人到量子領導者
第三節(jié) 量子組織：核心價值觀
第五章量子績效管理范式
第一節(jié) 量子比特：量子績效管理范式與全息圖
第二節(jié) 量子測評：組織績效管理測評和績效考核
第三節(jié) 量子績效管理范式的共同體思維
第三篇量子績效管理與衡量
第六章量子組織戰(zhàn)略驅動系統(tǒng)
第一節(jié) 變與不變：不變的文化燈塔，變化的戰(zhàn)略路徑
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理思想：量子競爭和合管理
第三節(jié) 組織設計：定力與能力，統(tǒng)一與關聯(lián)
第七章量子組織運營與協(xié)同賦能
第一節(jié) 平臺運營：從分立自組織到集群共同體
第二節(jié) 文化運營：從客戶中心到文化中心
第三節(jié) 戰(zhàn)略運營：上至下分權激勵，下至上交互反饋
第八章量子績效測評：量子過程與量化結果集成
第一節(jié) 量子過程測評
第二節(jié) 量化結果測評
第三節(jié) 自我測評：量子領導者和量子組織之路
第四篇量子績效管理范式的兼容并包
第九章管理集成：從戰(zhàn)略系統(tǒng)到賦能過程與績效管理
第一節(jié) 量子競爭和合理論與戰(zhàn)略管理理論叢林
第二節(jié) 量子能力(賦能)理論與經(jīng)典能力理論
第三節(jié) 量子績效測評與經(jīng)典的績效管理
第四節(jié) 化繁為簡：管理理論叢林統(tǒng)一
第十章組織融合：從家庭作坊到經(jīng)濟共同體
第一節(jié) 小行業(yè)大運作：沙縣小吃集群發(fā)展
第二節(jié) 華為與深圳：經(jīng)濟共同體的踐行者
參考文獻