敏捷時(shí)代的人力資源

　　在目前瞬息萬變、競爭激烈的時(shí)代，我們的組織正在面臨前所未有的挑戰(zhàn)。世界的復(fù)雜性正在增加，商業(yè)模式正在轉(zhuǎn)變，員工對(duì)工作的看法也在改變。很多組織，不論大小都希望在這些改變中有所突破。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，大家都必須真正理解不會(huì)有通用的銀彈或解決方案來應(yīng)對(duì)這些快速的變化，唯一的辦法就是探尋一種能夠敏捷響應(yīng)未來的工作方式。 針對(duì)當(dāng)前管理者、人力資源專業(yè)人士、公司決策者和員工所面臨的困境，本書介紹了如何運(yùn)用敏捷思想和敏捷實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)客戶協(xié)作、激勵(lì)員工、學(xué)習(xí)型組織、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力和快速響應(yīng)變化，從而打造高效、充滿動(dòng)力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，幫助組織應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，以便更適應(yīng)人們和未來的需要。

　　黃邦偉博士（Pan-Wei Ng，Ph.D.）是一位來自新加坡的企業(yè)精益敏捷轉(zhuǎn)型教練和實(shí)踐者。目前供職于星展銀行（DBS Singapore），負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部的組織轉(zhuǎn)型工作，同時(shí)兼任新加坡國立大學(xué)數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程講師，有超過20年的豐富經(jīng)驗(yàn)。 他致力于協(xié)助企業(yè)、組織和團(tuán)隊(duì)尋找更好的運(yùn)作模式，善于采用敏捷、精益、結(jié)構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及超越預(yù)算等新思想和模式幫助其實(shí)踐。