社會穩(wěn)定：領(lǐng)導者管理心理學深層解讀

第一章 宏觀視角下的社會穩(wěn)定管理
第一節(jié) 社會穩(wěn)定的本質(zhì)是陰陽二元相對平衡
第二節(jié) 社會穩(wěn)定的核心：激發(fā)欲望與收斂欲望的平衡
第三節(jié) 二元相對平衡的貧富關(guān)系
第四節(jié) 社會穩(wěn)定管理的關(guān)鍵：二元相對平衡型公共績效
管理
第五節(jié) 二元相對平衡的法規(guī)管理
第六節(jié) 二元相對平衡的法治與德治
第二章 心理學基礎理論：二元相對平衡視角
第一節(jié) 行為主義心理學：強化理論
第二節(jié) 理解心理現(xiàn)象的關(guān)鍵：潛意識
第三節(jié) 人本主義心理學：馬斯洛需求層次理論
第四節(jié) 態(tài)度協(xié)調(diào)理論
第五節(jié) 認知心理學
第三章 管理學原理：二元相對平衡視角
第一節(jié) 計劃
第二節(jié) 組織與人事
第三節(jié) 領(lǐng)導
第四節(jié) 協(xié)調(diào)
第五節(jié) 控制
第四章 群體非理性
第一節(jié) 群體非理性心理學
第二節(jié) 個人特質(zhì)與群體非理性
第三節(jié) 公審與廣場政治批判
第四節(jié) 群體非理性案例
第五章 社會穩(wěn)定管理心理學技術(shù)
第一節(jié) 影響社會穩(wěn)定的10個因素
第二節(jié) 群體事件組織者的人格特征分析
第三節(jié) 社會穩(wěn)定輿情管理心理學的指導原則
第四節(jié) 建設社會穩(wěn)定管理信息系統(tǒng)
第五節(jié) 現(xiàn)場控制群體非理性的管理心理學技術(shù)
第六節(jié) 群體事件善后談判心理技術(shù)
第七節(jié) 政府窗口部門管理沖突的心理技術(shù)
第八節(jié) 社會穩(wěn)定預測心理量表