開拓者：企業(yè)是改變世界的最偉大平臺(tái)

　　Salesforce創(chuàng)始人馬克·貝尼奧夫分享了頗具啟發(fā)的愿景：未來(lái)成功的企業(yè)，每個(gè)員工都是改變世界的開拓者。 在這個(gè)日益復(fù)雜的世界，企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)與創(chuàng)新的秘密是什么？Salesforce首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫認(rèn)為，答案是打造一種企業(yè)文化，讓價(jià)值觀滲透到你一切的行動(dòng)中。在本書中，貝尼奧夫?yàn)樽x者提供了一個(gè)罕見的幕后視角，來(lái)了解這家世界Z受敬仰的公司之一Salesforce的內(nèi)部運(yùn)作。他揭示了Salesforce的核心價(jià)值觀——信任、客戶成功、創(chuàng)新、平等，以及回饋社會(huì)的承諾如何成為這家公司Z大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與Z強(qiáng)有力的成功引擎。作者認(rèn)為，無(wú)論你在哪一個(gè)行業(yè)，一個(gè)能激勵(lì)員工在各個(gè)層面做到極致的企業(yè)文化，其基石是價(jià)值觀。對(duì)于任何想要建立一種企業(yè)文化，從而在面對(duì)未來(lái)不可避免的顛覆性創(chuàng)新時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)家，貝尼奧夫分享的洞察與Z佳實(shí)踐都值得一閱。通過(guò)具體事例，你可以看到他是如何將價(jià)值觀融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以價(jià)值觀為指導(dǎo)做出決策的。在商業(yè)世界中，任何一家企業(yè)都不能閉門造車，對(duì)外部世界的動(dòng)態(tài)充耳不聞。在未來(lái)，如果不能服務(wù)于更大群體的利益，利潤(rùn)與發(fā)展將是不可持續(xù)的。無(wú)論你是經(jīng)營(yíng)一個(gè)公司，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)職場(chǎng)新人，本書都能帶給你啟發(fā)，讓每個(gè)人成為變革的推手。

　　馬克·貝尼奧夫 Salesforce董事長(zhǎng)、聯(lián)席CEO、創(chuàng)始人，也是云計(jì)算的先驅(qū)。被《福布斯》評(píng)為“近十年的ding jian創(chuàng)新者”（The Decade’s Top Innovator），入選《財(cái)富》“全球Z偉大領(lǐng)袖”、《哈佛商業(yè)評(píng)論》“全球十大Z佳CEO”。馬克·貝尼奧夫因其領(lǐng)導(dǎo)力獲頒無(wú)數(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。Salesforce是全球客戶關(guān)系管理軟件行業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)之一，擁有6萬(wàn)多名員工。連續(xù)多年入選《福布斯》“Z具創(chuàng)新力企業(yè)”，《財(cái)富》“Z適宜工作的公司”“全球Z受贊賞的公司”。在創(chuàng)立Salesforce時(shí)，貝尼奧夫建立了“1-1-1”慈善模式，將其1%的股權(quán)、1%的產(chǎn)品，以及1%的員工時(shí)間，回饋給全球各地的社群。今天有超過(guò)12000家公司加入“承諾1%運(yùn)動(dòng)”，采用“1-1-1”慈善模式。 莫妮卡·蘭利 2017年加入Salesforce擔(dān)任全球戰(zhàn)略執(zhí)行副總裁。在此之前，她在《華爾街日?qǐng)?bào)》擔(dān)任記者27年，資歷豐富，專注于報(bào)道頭版的人物特寫與重大新聞。莫妮卡·蘭利還曾是CNN新聞評(píng)論嘉賓、企業(yè)律師，也是暢銷書作者。