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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新效果研究》立足我國(guó)企業(yè)開(kāi)放創(chuàng)新實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，以企業(yè)高層管理者認(rèn)知特性為研究視角，詳細(xì)闡述了企業(yè)實(shí)施開(kāi)放式創(chuàng)新效果與管理者認(rèn)知特性之間的作用機(jī)制。內(nèi)容涵蓋開(kāi)放式創(chuàng)新的內(nèi)部高層管理者認(rèn)知特性及維度劃分、外部搜尋行為的傳導(dǎo)機(jī)制、雙元能力中介作用以及外部環(huán)境不確定性在整個(gè)作用機(jī)制中的產(chǎn)生的調(diào)節(jié)影響等。

作者簡(jiǎn)介

　　郭尉，畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，企業(yè)管理專業(yè)，博士研究生學(xué)歷，現(xiàn)就職于青島科技大學(xué)，主要研究方向?yàn)榻M織理論相關(guān)。

圖書(shū)目錄

1．緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現(xiàn)實(shí)背景
1．1．2 理論背景
1．2 問(wèn)題提出
1．3 研究方法與概念界定
1．3．1 研究方法
1．3．2 概念界定
1．4 技術(shù)路線與內(nèi)容安排
1．4．1 技術(shù)路線
1．4．2 內(nèi)容安排
1．5 本書(shū)創(chuàng)新點(diǎn)
2．相關(guān)理論綜述
2．1 外部知識(shí)搜尋
2．1．1 外部知識(shí)搜尋的概念界定
2．1．2 外部知識(shí)搜尋的維度劃分
2．1．3 外部知識(shí)搜尋的影響因素
2．1．4 外部知識(shí)搜尋對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
2．1．5 研究小結(jié)
2．2 管理者認(rèn)知
2．2．1 管理者認(rèn)知的相關(guān)理論溯源
2．2．2 管理者認(rèn)知的概念界定
2．2．3 管理者認(rèn)知的維度劃分
2．2．4 管理者認(rèn)知相關(guān)實(shí)證研究
2．2．5 研究小結(jié)
2．3 雙元能力
2．3．1 雙元能力的相關(guān)理論溯源
2．3．2 雙元能力的概念界定
2．3．3 雙元能力的影響因素
2．3．4 雙元能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
2．3．5 研究小結(jié)
2．4 本章小結(jié)
3．研究假設(shè)與模型構(gòu)建
3．1 管理者認(rèn)知對(duì)外部知識(shí)搜尋的影響作用
3．1．1 管理者認(rèn)知集中性與外部知識(shí)搜尋
3．1．2 管理者認(rèn)知復(fù)雜性與外部知識(shí)搜尋
3．2 外部知識(shí)搜尋對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制
3．2．1 外部知識(shí)搜尋與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
3．2．2 外部環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
3．2．3 雙元能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
3．2．4 雙元能力的中介作用
……
4．研究方法與研究設(shè)計(jì)
5．實(shí)證研究
6．結(jié)論、啟示與展望
參考文獻(xiàn)
附錄