企業(yè)社會責(zé)任根植理論與實踐

第一章 國家電網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任根植的理論與實踐背景
第一節(jié) 理論背景
第二節(jié) 實踐背景
第二章 企業(yè)社會責(zé)任根植的概念體系
第一節(jié) 一些關(guān)聯(lián)性的重要概念
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任“嵌入”與企業(yè)社會責(zé)任“根植”的再理解
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植與幾個關(guān)聯(lián)概念的內(nèi)涵要素的綜合比較
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植的內(nèi)涵解剖與特征
第五節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植的作用機(jī)制
第三章 企業(yè)社會責(zé)任根植的效果度量維度與階段
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植的效果維度
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植效果的類型
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植的策略
第四章 企業(yè)社會責(zé)任根植的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 元認(rèn)知理論下的企業(yè)社會責(zé)任根植
第二節(jié) 復(fù)雜適應(yīng)理論下的社會責(zé)任根植
第三節(jié) 圖式理論下的社會責(zé)任根植
第四節(jié) 基因重組理論下的社會責(zé)任根植
第五節(jié) 血液循環(huán)理論下的社會責(zé)任根植
第六節(jié) 自適應(yīng)控制理論下的社會責(zé)任根植
第七節(jié) 組織變革理論下的社會責(zé)任根植
第八節(jié) 組織意義建構(gòu)理論下的企業(yè)社會責(zé)任根植
第五章 企業(yè)社會責(zé)任根植的框架體系
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植理念
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植方法與工具
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植的作用機(jī)制模型
第六章 企業(yè)社會責(zé)任根植的主要實現(xiàn)方式
第一節(jié) 項目制的理論溯源
第二節(jié) 項目制與企業(yè)社會責(zé)任根植
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任根植項目制的基本過程
第七章 企業(yè)社會責(zé)任根植項目的典型案例
第一節(jié) 認(rèn)知理念根植的項目探索
第二節(jié) 模塊管理的根植項目探索
第三節(jié) 運(yùn)營業(yè)務(wù)的根植項目探索
第四節(jié) 企業(yè)文化與慈善公益的根植項目探索