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內容簡介

　　本書在空間經濟系統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)新理論的基礎之上，結合耗散結構和熵變理論、開放式創(chuàng)新理論，對企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界、企業(yè)創(chuàng)新能力的評價、知識流及其擴散、企業(yè)創(chuàng)新空間構成、量化以及知識流空間耦合機制與效應進行深入探索，研究開放條件下空間、知識流、企業(yè)內生創(chuàng)新之間的耦合機理.

作者簡介

　　楊敏，重慶大學企業(yè)管理專業(yè)博士，貴州商學院工商管理專業(yè)副教授，專業(yè)領域為知識經濟與企業(yè)創(chuàng)新。截至目前在國內外核心刊物發(fā)表十余篇學術論文，近年來作為主要參與人完成了國家自然科學基金資助項目：面向全產業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新能力評價系統(tǒng)研究——基于創(chuàng)新源視角（71562004）等項目，具有一定學術影響力。王靜嫻（1985-），遼寧大學應用經濟學專業(yè)博士，貴州商學院工商管理專業(yè)副教授，專業(yè)領域為國際貿易與跨國企業(yè)。截至目前在核心刊物發(fā)表多篇專業(yè)論文，主持貴州省理論創(chuàng)新聯(lián)合課題“‘農村空心化’背景下貴州涉農供應鏈的價值共創(chuàng)及其風險防范機制研究”（GZLCLH2020-191）；江蘇省社科應用精品工程項目《江蘇省生產性服務業(yè)發(fā)展的思路與對策研究》（15SY-198）、2017年度張家港市級社科應用研究重點項目《“一帶一路”區(qū)域合作新格局下張家港服務貿易創(chuàng)新發(fā)展重點舉措研究》（2017A03）等。

圖書目錄

目錄
第1章導論
1.1研究背景及意義
1.2研究內容與框架
1.3研究貢獻與創(chuàng)新
第2章企業(yè)創(chuàng)新的廣義維度解構
2.1企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界及其空間屬性
2.2開放創(chuàng)新視角下企業(yè)創(chuàng)新的廣義構成維度
2.3企業(yè)創(chuàng)新廣義構成維度的量化表達
第3章企業(yè)創(chuàng)新體系與要素構成
3.1企業(yè)創(chuàng)新體系的特征
3.2企業(yè)創(chuàng)新體系的“二元結構”
3.3企業(yè)內生性創(chuàng)新的動態(tài)演化
3.4企業(yè)創(chuàng)新能力要素構成
第4章企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價指標體系的構建
4.1開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系構建原則
4.2開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價指標體系
4.3基于粗糙集的企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價指標體系約簡
4.4開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系觀測指標權重確定
4.5企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系權重驗證
4.6本章小結
第5章開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系的應用
5.1評價等級標準的確定
5.2企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系應用與驗證
5.3本章小結
第6章企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合及其假說
6.1知識流空間耦合的理論分析
6.2企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合效應及其假說
第7章企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合機制研究設計
7.1問卷設計
7.2問卷的小樣本前測
7.3問卷調查與數(shù)據回收
第8章異質條件下的企業(yè)創(chuàng)新知識流空間耦合效應的驗證
8.1概念模型
8.2數(shù)據分析方法
8.3知識流耦合效應檢驗
8.4整合能力與吸收能力的乘數(shù)效應檢驗
8.5行業(yè)、規(guī)模、年齡特征的異化效應檢驗
8.6實證結果的討論
第9章研究結論與展望
9.1研究結論
9.2研究展望
附錄2018年部分樣本企業(yè)調查數(shù)據
參考文獻