現(xiàn)代管理學(xué)（2018年版）

現(xiàn)代管理學(xué)自學(xué)考試大綱
出版前言
Ⅰ課程性質(zhì)與課程目標
Ⅱ考核目標
Ⅲ課程內(nèi)容與考核要求
Ⅳ關(guān)于大綱的說明與考核實施要求
Ⅴ參考樣卷
Ⅵ參考樣卷答案
后記
現(xiàn)代管理學(xué)
第一編 總論
第一章 管理與管理學(xué)
第一節(jié) 管理概述
第二節(jié) 管理學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)
第三節(jié) 學(xué)習現(xiàn)代管理學(xué)的途徑與方法
第二章 管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 前管理學(xué)時期的管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 系統(tǒng)論、控制論、信息論與管理理論的叢林
第五節(jié) 管理理論的新發(fā)展
第三章 中國古代管理思想
第一節(jié) 中國古代管理思想概述
第二節(jié) 儒家的管理思想
第三節(jié) 法家的管理思想
第四節(jié) 道家的管理思想
第五節(jié) 墨家的管理思想
第二編 管理職能
第四章 決策
第一節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策理論
第三節(jié) 決策體制
第四節(jié) 決策過程
第五節(jié) 決策規(guī)則與方法
第五章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織理論
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)模式
第六章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃與員工招聘
第三節(jié) 績效考核與薪酬管理
第四節(jié) 員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展
第七章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第八章 激勵
第一節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第三節(jié) 過程型激勵理論
第四節(jié) 行為改造型激勵理論
第九章 控制
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的類型與過程
第三節(jié) 控制的方法
第三編 管理方法與技術(shù)
第十章 系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡(luò)計劃與精益管理
第一節(jié) 系統(tǒng)分析方法與技術(shù)
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)計劃方法
第三節(jié) 精益管理方法與技術(shù)
第十一章 目標管理與全面質(zhì)量管理
第一節(jié) 目標管理的含義與特點
第二節(jié) 目標管理的過程
第三節(jié) 全面質(zhì)量管理
第十二章 社會調(diào)查方法與技術(shù)
第一節(jié) 社會調(diào)查方法概述
第二節(jié) 抽樣調(diào)查方法
第三節(jié) 資料收集方法
參考文獻
后記