典型勞動爭議案件處理實務(wù)

一、勞動關(guān)系
（一）不符合錄用條件的勞動合同效力認(rèn)定
上海冠龍閥門機(jī)械有限公司與唐某某學(xué)歷造假勞動爭議案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
（二）不簽勞動合同的法律效力認(rèn)定
楊某某與廣州創(chuàng)域房地產(chǎn)開發(fā)有限公司事實勞動關(guān)系爭議案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”勞動關(guān)系的認(rèn)定
劉某與天津五八到家生活服務(wù)有限公司勞動關(guān)系爭議案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
（四）解除勞動合同的效力認(rèn)定
宜昌市無線電廠與盧某終止勞動合同糾紛案
【基本案情】
【裁判結(jié)果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關(guān)法條】
……
二、勞動報酬
三、工作時間和休息時間
四、勞動紀(jì)律
五、勞動安全和衛(wèi)生
六、女職工特殊保護(hù)
七、社會保險
八、住房公積金
九、違約金適用
十、勞動爭議處理