企業(yè)文化

　　這是一本寫給企業(yè)管理者的書。認(rèn)知層次越是高的人，越會認(rèn)識到文化的重要性。 這本書分為“論理”和“戰(zhàn)實”兩個部分，分別從企業(yè)文化的“理解”、“建設(shè)”、“使用”和“變革”四個方面展開，為企業(yè)管理者提供扎實、系統(tǒng)的文化設(shè)計和建構(gòu)理論，并為企業(yè)提供清晰、方便的文化管理工具。 企業(yè)是人的有機(jī)結(jié)合，是人力、財力和物力的有機(jī)結(jié)合。當(dāng)一群有感性、有理性又有靈性的人聚集在一起形成一個組織時，如何管理，用怎樣的管理工具，是否會使用文化進(jìn)行管理，把管理當(dāng)做技術(shù)，還是藝術(shù)？等等問題，都是卓越的企業(yè)管理者必然面對和思考的問題。

　　陶辭 當(dāng)代哲學(xué)家，近全哲學(xué)思想體系的開創(chuàng)者。 現(xiàn)任職新勵成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究院院長，多家知名企業(yè)的文化咨詢顧問。 著有哲學(xué)著作《抄起彩虹撓撓太陽》（人類系統(tǒng)論），2015年由華齡出版社出版發(fā)行。