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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，將人類社會(huì)推進(jìn)到信息社會(huì)。數(shù)據(jù)信息作為信息社會(huì)的核心資源，其共享程度直接影響到社會(huì)的信息化實(shí)現(xiàn)程度。只有高度的信息共享，才有高度的社會(huì)信息化。從這個(gè)意義上講，信息共享是推進(jìn)信息社會(huì)發(fā)展的必然要求。然而，自古以來，信息共享就一直是一件極為困難的事。阻礙信息共享的因素是多維復(fù)雜的，既有制度層面的桎梏，也有技術(shù)層面的制約，還有市場(chǎng)層面的羈絆。因此，促進(jìn)信息共享必須要從多維驅(qū)動(dòng)的視角考慮和解決問題?；谶@一考慮，本書擬構(gòu)建一個(gè)信息資源共享的多維驅(qū)動(dòng)模型，分別從制度、技術(shù)和市場(chǎng)多個(gè)層面系統(tǒng)探討促進(jìn)信息資源共享的機(jī)制與路徑，從而改進(jìn)以往單純從制度層面應(yīng)對(duì)信息共享問題的局限性。提出：一要構(gòu)建有效的制度機(jī)制，運(yùn)用制度工具引導(dǎo)社會(huì)的信息共享；二要設(shè)計(jì)科學(xué)的技術(shù)組合，借助技術(shù)工具驅(qū)動(dòng)社會(huì)的信息共享；三要面向市場(chǎng)，運(yùn)用市場(chǎng)化手段推進(jìn)社會(huì)的信息共享。以期供信息化管理部門、研究機(jī)構(gòu)、高校師生、相關(guān)企業(yè)的管理與技術(shù)人員閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　高錫榮男，1963 年生，博士，教授。現(xiàn)任重慶市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心常務(wù)副主任、重慶郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)發(fā)展問題研究中心網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)。主要從事互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、信息技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)金融等方面的科學(xué)研究與人才培養(yǎng)工作。近年來承擔(dān)了國(guó)家重大軟科學(xué)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等科研及教研項(xiàng)目50 余項(xiàng)。發(fā)表CSSCI 期刊論文60 余篇、EI 檢索論文20 余篇，出版學(xué)術(shù)專著8 部?？蒲谐晒@得重慶市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、重慶市發(fā)展研究獎(jiǎng)、重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)共7 項(xiàng)。

圖書目錄

緒論　信息化進(jìn)程中的信息共享及其多維驅(qū)動(dòng)機(jī)制
　　第一節(jié)　信息化、信息存儲(chǔ)與信息共享
　　第二節(jié)　信息共享在信息化時(shí)代的重要性
　　第三節(jié)　信息共享障礙是制約信息化進(jìn)程的關(guān)鍵難題
　　第四節(jié)　信息共享的多維驅(qū)動(dòng)模型
第一篇　信息共享的跨部門制度激勵(lì)：政務(wù)信息共享機(jī)制
第一章　相關(guān)概念及研究基礎(chǔ)
　　第一節(jié)　相關(guān)概念與電子政務(wù)發(fā)展趨勢(shì)
　　第二節(jié)　電子政務(wù)研究現(xiàn)狀
　　第三節(jié)　跨部門信息共享研究現(xiàn)狀
第二章　基于創(chuàng)新擴(kuò)散理論的電子政務(wù)發(fā)展水平影響因素
　　第一節(jié)　創(chuàng)新擴(kuò)散理論與電子政務(wù)創(chuàng)新擴(kuò)散曲線
　　第二節(jié)　電子政務(wù)發(fā)展階段劃分方法
　　第三節(jié)　電子政務(wù)發(fā)展水平影響因素回歸分析模型的研究設(shè)計(jì)
　　第四節(jié)　政務(wù)信息化發(fā)展水平影響因素驗(yàn)證與解釋
　　第五節(jié)　電子參與發(fā)展水平影響因素驗(yàn)證與解釋
第三章　電子政府跨部門信息共享的激勵(lì)機(jī)制
　　第一節(jié)　電子政府跨部門信息共享問題
　　第二節(jié)　跨部門信息共享的激勵(lì)機(jī)制建模
　　第三節(jié)　正負(fù)激勵(lì)組合機(jī)制
　　第四節(jié)　部門類型劃分及其對(duì)模型的響應(yīng)分析
　　第五節(jié)　激勵(lì)模型算例
第二篇　信息共享的跨組織制度激勵(lì)：供應(yīng)鏈信息共享機(jī)制
第四章　供應(yīng)鏈與信息共享相關(guān)理論
　　第一節(jié)　供應(yīng)鏈信息共享問題
　　第二節(jié)　供應(yīng)鏈信息失真現(xiàn)象——牛鞭效應(yīng)
　　第三節(jié)　供應(yīng)鏈信息共享概述
　　第四節(jié)　信息共享決策理論與方法
　　第五節(jié)　不確定性決策中的心理承受能力假說
第五章　供應(yīng)鏈信息共享模型構(gòu)建及因素分析
　　第一節(jié)　基于心理承受能力的供應(yīng)鏈信息共享模型構(gòu)建
　　第二節(jié)　供應(yīng)鏈中心理承受能力函數(shù)的基本性質(zhì)
　　第三節(jié)　供應(yīng)鏈信息共享影響因素分析
　　第四節(jié)　供應(yīng)鏈信息共享促進(jìn)機(jī)制
　　第五節(jié)　供應(yīng)鏈信息共享短板優(yōu)化模型及仿真
第三篇　信息共享的技術(shù)驅(qū)動(dòng)：通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享機(jī)制
第六章　跨部門信息共享的制度激勵(lì)
　　第一節(jié)　跨部門信息共享相關(guān)背景及理論基礎(chǔ)
　　第二節(jié)　跨部門信息共享的現(xiàn)狀調(diào)查及問題探究
　　第三節(jié)　跨部門信息共享的委托代理關(guān)系
　　第四節(jié)　跨部門信息共享的制度激勵(lì)方案
　　第五節(jié)　跨部門信息共享制度激勵(lì)機(jī)制的缺陷
第七章　技術(shù)驅(qū)動(dòng)替代制度激勵(lì)的選擇模型：通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享
　　第一節(jié)　跨部門信息共享的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案
　　第二節(jié)　制度激勵(lì)方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的成本比較
　　第三節(jié)　跨部門信息共享方案選擇
　　第四節(jié)　通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享的技術(shù)驅(qū)動(dòng)模型
第四篇　信息共享的市場(chǎng)運(yùn)作：農(nóng)村信息資源共享機(jī)制
第八章　農(nóng)村信息資源整合與市場(chǎng)定價(jià)
　　第一節(jié)　農(nóng)村信息資源的特性及分布
　　第二節(jié)　農(nóng)村信息資源整合的框架
　　第三節(jié)　農(nóng)村信息資源整合模型
　　第四節(jié)　農(nóng)村信息資源整合模型的數(shù)學(xué)描述
　　第五節(jié)　農(nóng)村信息資源整合的解決方案
　　第六節(jié)　農(nóng)村信息資源的市場(chǎng)定價(jià)
第九章　農(nóng)村信息資源的市場(chǎng)運(yùn)作
　　第一節(jié)　農(nóng)村信息資源的市場(chǎng)交易模式
　　第二節(jié)　農(nóng)村信息資源的入股模式
　　第三節(jié)　農(nóng)村信息資源的產(chǎn)權(quán)保護(hù)與收益保障機(jī)制
第五篇　共享信息的價(jià)值發(fā)掘：高價(jià)值信息快速發(fā)現(xiàn)
第十章　信息價(jià)值研究背景與基礎(chǔ)
　　第一節(jié)　信息價(jià)值提出的背景及意義
　　第二節(jié)　信息價(jià)值相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第十一章　高價(jià)值信息發(fā)掘算法、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)證
　　第一節(jié)　高價(jià)值信息發(fā)掘指標(biāo)體系的構(gòu)建
　　第二節(jié)　高價(jià)值信息發(fā)掘算法與模型
　　第三節(jié)　高價(jià)值信息發(fā)掘系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)
　　第四節(jié)　高價(jià)值信息發(fā)掘模型與算法的實(shí)例測(cè)算
參考文獻(xiàn)