中國企業(yè)國際化速度研究：基于行為戰(zhàn)略視角

 章 引言
一、研究背景與問題提出
二、研究意義
三、技術(shù)路線和內(nèi)容安排
四、研究方法
五、創(chuàng)新點
六、本章小結(jié)
第二章 文獻綜述
一、 化速度研究綜述
二、行為戰(zhàn)略理論以及具體行為變量的相關(guān)研究
三、 化速度研究中的行為戰(zhàn)略理論應(yīng)用
四、研究述評
第三章 理論模型及假設(shè)提出
一、概念模型的提出
二、高管權(quán)力與 化速度
三、高管權(quán)力與 化風險注意力
四、高管團隊 化風險注意力與 化速度
五、 化風險注意力在高管權(quán)力與 化速度之間的中介機制
六、高管團隊任務(wù)導向斷裂帶：團隊認知沖突的調(diào)節(jié)作用
七、企業(yè)業(yè)績反饋順差：組織決策情境的調(diào)節(jié)作用
八、本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計
一、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
二、變量測量
三、回歸模型構(gòu)建
四、本章小結(jié)
第五章 實證結(jié)果及分析
一、描述性統(tǒng)計分析
二、假設(shè)檢驗
三、穩(wěn)健性檢驗
四、研究假設(shè)檢驗結(jié)果
五、結(jié)果討論
六、本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論及展望
一、研究結(jié)論
二、研究啟示
三、研究局限及未來展望
參考文獻