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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展問題是過去40年中國(guó)制度轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中重要的議題，也是中國(guó)學(xué)術(shù)界關(guān)注度高、成果集中、爭(zhēng)論激烈的領(lǐng)域。對(duì)過去40年中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的典型事實(shí)和理論脈絡(luò)進(jìn)行概括和梳理，通過理論觀察中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革實(shí)踐折射出的經(jīng)濟(jì)學(xué)一般性和特定性，對(duì)于深化理解當(dāng)前及未來中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的現(xiàn)實(shí)發(fā)展方向和理論展開邏輯都具有重要意義。作為國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“國(guó)有企業(yè)改革和制度創(chuàng)新研究”（15ZDA026）的重要成果之一，《中國(guó)國(guó)有企業(yè)40年：制度變遷與行為演化》相對(duì)于國(guó)內(nèi)其他國(guó)有企業(yè)回顧性研究的特色和貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在：一是在內(nèi)容設(shè)計(jì)上涵蓋了過去40年中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展涉及的幾乎所有重要主題，其中，國(guó)有存續(xù)企業(yè)改革、國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革等問題的學(xué)術(shù)梳理填補(bǔ)了該領(lǐng)域的研究空白：二是在研究方法上堅(jiān)持實(shí)證主義的傳統(tǒng)，務(wù)求在準(zhǔn)確揭示事實(shí)的基礎(chǔ)上再給出規(guī)范性的判斷；三是構(gòu)成《中國(guó)國(guó)有企業(yè)40年：制度變遷與行為演化》研究團(tuán)隊(duì)的青年學(xué)者力爭(zhēng)用各自領(lǐng)域的前沿理論解剖被解構(gòu)了的國(guó)企改革問題，并給出各自獨(dú)立的學(xué)術(shù)判斷。

作者簡(jiǎn)介

　　黃速建，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)管理與企業(yè)改革。出版《公司論》、《國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變革》、《國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展：制度安排與現(xiàn)實(shí)選擇》等獨(dú)著或合著20余部，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等有關(guān)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文100多篇，主持完成重要研究課題40多個(gè)。有多項(xiàng)研究成果獲得學(xué)術(shù)獎(jiǎng)，《公司論》獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院首屆青年優(yōu)秀成果專著類三等獎(jiǎng)；《國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變革》獲蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展研究基金首屆優(yōu)秀成果專著獎(jiǎng)；《現(xiàn)代企業(yè)管理：變革的觀點(diǎn)》獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所專著類優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)；《企業(yè)管理科學(xué)化與管理學(xué)方法論》獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院第七屆優(yōu)秀成果專著類三等獎(jiǎng)；《國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任》獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院第七屆優(yōu)秀成果論文類三等獎(jiǎng)；《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告2010~2011-構(gòu)筑集群創(chuàng)新能力》獲中國(guó)軟科學(xué)獎(jiǎng)（深度調(diào)研獎(jiǎng)）。賀俊，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、教授、博士生導(dǎo)師，美國(guó)麻省理工學(xué)院（MIT）Sloan管理學(xué)院福特基金訪問學(xué)者。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中小企業(yè)研究中心主任，工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所中小企業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究室主任。主要研究領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)創(chuàng)新。在《管理世界》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《一橋商業(yè)評(píng)論（日本）》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，多篇論文被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載，在《求是》、《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《財(cái)經(jīng)》等發(fā)表分析性文章幾十篇。曾獲“張培剛發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（2018年）”、“蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎(jiǎng)（著作獎(jiǎng)）（2013年）”、“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院對(duì)策信息研究獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)，參與《中國(guó)制造2025》、《“十三五”國(guó)家科技創(chuàng)新規(guī)劃》等國(guó)家戰(zhàn)略和政策的研究和制定。

圖書目錄

章總論
第二章中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革40年：演進(jìn)、目標(biāo)與邏輯
節(jié) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的演進(jìn)
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革的基本緣由與目標(biāo)
第三節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革的中國(guó)特色
第四節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革的基本邏輯
第三章國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中地位作用的變遷
節(jié) 國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中地位作用變遷的總體脈絡(luò)
第二節(jié) 計(jì)劃與市場(chǎng)關(guān)系探索階段的國(guó)有企業(yè)地位調(diào)整（1978-1993年）
第三節(jié) 建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的國(guó)有企業(yè)地位調(diào)整（1993~ 2013年）
第四節(jié) 全面深化改革與國(guó)有企業(yè)功能定位的調(diào)整方向（2013年以來）
第四章國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和布局的戰(zhàn)略性調(diào)整
節(jié) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整的總體脈絡(luò)
第二節(jié) 由政府向市場(chǎng)過渡的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變（1978-1992年）
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度驅(qū)動(dòng)的國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性改組（1993~ 2002年）
第四節(jié) 國(guó)資體制改革推動(dòng)的國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升（2003~ 2012年）
第五節(jié) 國(guó)企分類改革背景下的國(guó)有資本優(yōu)化配置（2013年以來）
第五章國(guó)有企業(yè)法律體系的演進(jìn)
節(jié) 國(guó)有企業(yè)法律體系演進(jìn)的總體脈絡(luò)
第二節(jié) 放權(quán)讓利，探索“兩權(quán)分離”階段的國(guó)有企業(yè)法律制度（1978~ 1992年）
第三節(jié) 建立現(xiàn)代企業(yè)制度階段的國(guó)有企業(yè)法律制度變遷（1992~ 2002年）
第四節(jié) 完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制與公司法人治理階段的國(guó)有企業(yè)制度變遷（2002年至今）
第六章國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革．4
節(jié) 我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革的基本脈絡(luò)
第二節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)管理階段（1988年之前）
第三節(jié) 國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革初步探索階段（1988~ 1998年）
第四節(jié) 國(guó)有資產(chǎn)管理體制孕育階段（1998~ 2003年）
第五節(jié) 新國(guó)有資產(chǎn)管理體制確立階段（2003年至今）
第七章國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)管理制度改革
節(jié) 我國(guó)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)管理制度改革的總體脈絡(luò)演進(jìn)邏輯
第二節(jié) 改革開放初期國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)管理制度改革探起步階段（1978~ 1992年）
第三節(jié) 國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度建立和財(cái)務(wù)管理制度改革的深化（1992~ 2008年）
第四節(jié) 21世紀(jì)以來國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)管理制度的獨(dú)立發(fā)（2008年至今）
第八章國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的進(jìn)程
節(jié) 國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的演進(jìn)與邏輯
第二節(jié) 放權(quán)讓利，激發(fā)國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力（1978-1986年）
第三節(jié) 兩權(quán)分離，轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制（1987-1992年）
第四節(jié) 產(chǎn)權(quán)明晰，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)（1993~ 2001年）
第五節(jié) 權(quán)責(zé)統(tǒng)一，推動(dòng)建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度（2002年至今）
……
第九章國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)演進(jìn)
第十章國(guó)有企業(yè)投融資體制改革和債務(wù)重組
第十一章地方投融資平臺(tái)的改革與發(fā)展問題
第十二章國(guó)有存續(xù)企業(yè)的改革
第十三章國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革歷程
第十四章國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和管理模式演變
第十五章國(guó)有企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與管理
第十六章國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的演進(jìn)
第十七章國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展與演進(jìn)
第十八章對(duì)國(guó)企改革的反思與展望
第十九章實(shí)踐拉動(dòng)和理論推動(dòng)：中國(guó)國(guó)企改革的學(xué)術(shù)探索
參考文獻(xiàn)
后記