中國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展研究報(bào)告（1949-2019）

定　價(jià)：￥95.00

作　者：	李龍熙，韓喜平，郭喜武著
出版社：	中國工人出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500873303	出版時(shí)間：	2020-07-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	492	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書綜述新中國成立以來中國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化，客觀分析新時(shí)代中國和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和完善、中國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展歷史、企業(yè)性質(zhì)與勞動(dòng)關(guān)系、工會(huì)組織與勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)價(jià)值與勞動(dòng)文化等，重點(diǎn)研究如何構(gòu)建并完善新時(shí)代中國特色勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，尋求妥善化解潛在沖突的有效途徑，進(jìn)一步豐富中國特色社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系理論研究，夯實(shí)新時(shí)代社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建基礎(chǔ)。

作者簡(jiǎn)介

　　韓喜平，吉林大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究院院長，教育部“長江學(xué)者”特聘教授，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，國家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才，主持并完成國家社科基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題委托項(xiàng)目等科研項(xiàng)目20余項(xiàng)。郭喜武，曾任吉林省總工會(huì)副主席、巡視員，吉林省委組織部特聘教授，吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士生實(shí)踐導(dǎo)師，長期從事工會(huì)理論研究和實(shí)踐工作，主編《吉林工會(huì)六十年》等書。

圖書目錄

目錄
緒論001
第一節(jié)研究意義003
第二節(jié)邏輯體系009
第一章新時(shí)代中國和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)015
第一節(jié)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的理論與思考017
第二節(jié)新時(shí)代中國和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建062
第三節(jié)技術(shù)進(jìn)步對(duì)中國勞動(dòng)收入份額變動(dòng)趨勢(shì)的影響094
第四節(jié)新中國成立以來產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展?fàn)顩r113
第二章政府治理與勞動(dòng)關(guān)系141
第一節(jié)新中國成立至社會(huì)主義改造基本完成
（1949—1956）143
第二節(jié)社會(huì)主義基本制度確立至改革開放前
（1956—1978）148
第三節(jié)改革開放至社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌
（1978—1992）153
第四節(jié)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初步確立階段
（1992—2002）161
第五節(jié)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與完善時(shí)期
（2002—2012）174
第六節(jié)中國特色社會(huì)主義新時(shí)代
（2012年至今）190
第三章企業(yè)性質(zhì)與勞動(dòng)關(guān)系209
第一節(jié)國有企業(yè)211
第二節(jié)民營企業(yè)258
第三節(jié)合資企業(yè)289
第四章工會(huì)組織與勞動(dòng)關(guān)系301
第一節(jié)新中國成立至社會(huì)主義改造基本完成
（1949—1956）304
第二節(jié)社會(huì)主義基本制度確立至改革開放前
（1956—1978）313
第三節(jié)改革開放至社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌
（1978—1992）319
第四節(jié)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初步確立階段
（1992—2002）333
第五節(jié)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與完善時(shí)期
（2002—2012）343
第六節(jié)中國特色社會(huì)主義新時(shí)代
（2012年至今）356
第五章勞動(dòng)價(jià)值與勞動(dòng)文化383
第一節(jié)勞模精神385
第二節(jié)勞動(dòng)精神392
第三節(jié)工匠精神395
第四節(jié)勞動(dòng)教育401
第五節(jié)勞動(dòng)文化406
第六章國外勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)借鑒409
第一節(jié)日本“三大支柱”模式411
第二節(jié)德國共同決定模式434
第三節(jié)美國職工持股計(jì)劃447

參考文獻(xiàn)465