《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》問(wèn)答（2019）

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	中共中央組織部干部一局編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509911488	出版時(shí)間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為幫助各地區(qū)各部門(mén)各單位更好地學(xué)習(xí)理解和貫徹執(zhí)行修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中共中央組織部干部一局組織力量編寫(xiě)了《〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉（2019）問(wèn)答》一書(shū)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。2019年修訂后的條例頒布，廣大干部群眾反響熱烈，形成了學(xué)習(xí)貫徹的良好氛圍。本書(shū)精心設(shè)置了50個(gè)問(wèn)答題目，同時(shí)收錄了修訂前后對(duì)照稿，是學(xué)習(xí)使用條例的權(quán)威輔導(dǎo)讀本。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中，注重突出指導(dǎo)性、規(guī)范性、操作性，圍繞條例修訂內(nèi)容，針對(duì)基層反映的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，采取問(wèn)答的形式，對(duì)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的精神要義、操作方法、程序步驟以及需要注意的事項(xiàng)作了深入闡釋?zhuān)兄诖蠹胰胬斫鈼l例精神、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，真正把黨中央的要求落到實(shí)處。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》問(wèn)答（2019）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

1.為什么要修訂《干部任用條例》？
2.如何理解在干部選拔任用工作中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)？
3.如何理解在干部選拔任用工作中深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)？
4.如何理解新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)？
5.如何理解忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅?br />6.如何理解建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的要求？
7.如何把握黨管干部原則？
8.為什么選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位？
9.如何落實(shí)“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”的要求？
10.如何做好優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)工作？
11.如何加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作？
12.如何建立促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度機(jī)制？
13.如何防止干部“混基層經(jīng)歷”？
14.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行后，如何把握任職經(jīng)歷、任職時(shí)間以及職級(jí)公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求？
15.如何把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷和文化程度、培訓(xùn)時(shí)間的要求？
16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)符合哪些法律規(guī)定的資格要求和黨章等規(guī)定的黨齡要求？
17.如何理解和把握將“動(dòng)議”拓展為“分析研判和動(dòng)議”？
18.組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何把握深化日常了解、加強(qiáng)綜合分析研判的新要求？
19.在干部選拔任用工作中如何運(yùn)用好干部考核結(jié)果？
20.提前核查動(dòng)議人選有關(guān)事項(xiàng)如何把握？
21.在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)，如何利用干部人事檔案對(duì)人選基本條件和基本資格進(jìn)行審核把關(guān)？
22.如何理解和把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的新要求？
23.如何理解和把握民主推薦的新要求？
24.地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)民主推薦的新要求有哪些？
25.個(gè)別提拔任職時(shí)民主推薦的新要求有哪些？
26.確定考察對(duì)象時(shí)，如何把握受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的影響期？
27.如何考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì)？
28.同考察對(duì)象面談單列出來(lái)作為考察環(huán)節(jié)的一項(xiàng)必經(jīng)程序，在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)如何把握？
29.如何加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象廉政情況的把關(guān)？
30.如何充分發(fā)揮干部人事檔案在干部考察中的作用？
31.如何做好考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核工作？
32.如何把握對(duì)反映考察對(duì)象線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)必查的要求？
33.如何把握討論決定破格提拔干部事項(xiàng)的要求？
34.如何把握不得提交會(huì)議討論的八種情形？
35.如何把握黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)的新要求？
36.如何理解黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不同任用方式？
37.如何把握提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期的新要求？
38.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？
39.如何做好依法推薦、依法提名和民主協(xié)商工作？
40.如何把握加大干部交流力度的新要求？
41.如何把握和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度？
42.如何把握和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度？
43.如何把握領(lǐng)導(dǎo)干部降職情形的新要求？
44.對(duì)被問(wèn)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重新安排使用應(yīng)當(dāng)如何把握？
45.干部選拔任用工作中，發(fā)現(xiàn)違反干部人事檔案工作紀(jì)律的如何處理？
46.加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行哪些制度？
47.如何理解和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度？
48.如何把握對(duì)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任主體的要求？
49.如何把握干部選拔任用監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)？
50.組織（人事）部門(mén)在干部選拔任用工作中如何做到公道正派、規(guī)范履職用權(quán)行為？
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（修訂對(duì)照稿）
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