新編勞動(dòng)合同法小全書5

目錄
一、綜合
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答（1995.4.27）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
中華人民共和國勞動(dòng)法（2018.12.29修正）
勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明（1994.9.5）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995.8.4）
中華人民共和國工會(huì)法（2009.8.27修正）
二、勞動(dòng)合同的訂立
1.一般規(guī)定
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（節(jié)錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動(dòng)法（節(jié)錄）（2018.12.29修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（節(jié)錄）（2008.9.18）
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2015.4.24修正）
人力資源市場暫行條例（2018.6.29）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2018.12.14修訂）
人才市場管理規(guī)定（2019.12.31修訂）
私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定（1989.9.21）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定（1997.12.25修訂）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（2017.3.13修正）
2.勞動(dòng)關(guān)系的確立
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函（1997.4.29）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函（1997.5.30）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005.5.25）
3.畢業(yè)生訂立合同
國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知（2002.3.2）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知（2005.7.20）
人力資源社會(huì)保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知（2017.1.6）
4.事業(yè)單位聘用合同
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（2014.4.25）
國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（2002.7.6）
事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋（2003.12.10）
事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（2017.10.9）
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（2012.8.22）
事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定（2014.6.27）
事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（2018.12.18）
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見（2017.6.21）
關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）（2004.7.12）
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知(2017.10.16)
文書范本
勞動(dòng)合同（通用）
建筑業(yè)勞動(dòng)合同
住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同
私營企業(yè)勞動(dòng)合同
典型案例
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動(dòng)爭議案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動(dòng)爭議糾紛案
三、勞動(dòng)合同的主要條款
1.一般規(guī)定
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（節(jié)錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（節(jié)錄）（2008.9.18）
2.工作時(shí)間
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995.3.25修訂）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995.3.25）
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995.3.26）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995.4.22）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函（1997.9.10）
3.休假規(guī)定
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2013.12.11修訂）
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981.3.14）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（2008.9.18）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法（2008.2.15）
國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見（1981.3.26）
中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知（1991.6.15）
4.工資規(guī)定
最低工資規(guī)定（2004.1.20）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000.11.8）
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990.1.1）
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
工資支付暫行規(guī)定（1994.12.6）
勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995.5.12）
全民所有制企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定（1993.6.22）
國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定（1993.7.9）
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法（1995.4.21）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
行政單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法（2000.6.21）
勞動(dòng)部、國家計(jì)委關(guān)于對(duì)部分行業(yè)、企業(yè)實(shí)行工資控制線辦法的通知（1996.6.7）
勞動(dòng)部、財(cái)政部關(guān)于改進(jìn)完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的通知（1996.12.12）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（2000.2.12）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知（2003.11.24）
最高人民檢察院、公安部、勞動(dòng)人事部關(guān)于檢察機(jī)關(guān)決定不起訴、免予起訴的原系國家職工的被告人羈押期間工資是否補(bǔ)發(fā)問題的答復(fù)（1986.1.23）
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知（2012.1.14）
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
5.勞動(dòng)保護(hù)
（1）安全生產(chǎn)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2014.8.31修正）
安全生產(chǎn)許可證條例（2014.7.29修訂）
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例（2007.4.9）
國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定（2001.4.21）
生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（試行）（2015.4.2修正）
安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（2015.5.29修正）
（2）勞動(dòng)保護(hù)
使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例（2002.5.12）
禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012.4.28）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994.12.9）
最高人民法院關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)問題的批復(fù)（1988.10.14）
（3）職業(yè)病防治
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2018.12.29修正）
中華人民共和國塵肺病防治條例（1987.12.3）
職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法（2012.4.27）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法（2015.5.29修正）
職業(yè)病分類和目錄（2013.12.23）
職業(yè)健康檢查管理辦法（2019.2.28修訂）
6.職業(yè)培訓(xùn)、職稱評(píng)審
中華人民共和國職業(yè)教育法（1996.5.15）
職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993.7.9）
中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法（2015.4.30修訂）
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（2015.8.13）
職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定（2019.7.1）
文書范本
公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定
員工培訓(xùn)與教育管理辦法
員工培訓(xùn)制度
人才培訓(xùn)合同
7.社會(huì)保險(xiǎn)
（1）一般規(guī)定
中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（2018.12.29修正）
實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（2011.6.29）
中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法（2012.4.27）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（2019.3.24修訂）
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法（2011.6.29）
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（2011.9.6）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（2013.9.26）
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法（2018.12.14修訂）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好在國內(nèi)就業(yè)的華僑參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知（2009.9.8）
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)
國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知（2009.12.28）
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997.7.16）
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005.12.3）
國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知(2018.5.30)
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法（1997.12.22）
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定（1993.7.2）
城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（2014.2.24）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知（2001.12.22）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、司法部關(guān)于監(jiān)獄企業(yè)工人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（2005.11.1）
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》的通知（2017.1.18）
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998.12.14）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994.12.1）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（1995.5.23）
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法（1999.5.11）
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍管理暫行辦法（1999.5.12）
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理規(guī)定（2000.1.5）
流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（2009.12.31）
國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定（1981.4.6）
在京中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法（2001.8.4）
人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障有關(guān)問題的通知（2009.5.27）
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（2011.7.4）
（4）失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999.1.22）
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2019.12.9修訂）
優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程指南（節(jié)錄）（2006.9.11）
人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知（2015.2.27）
最高人民檢察院關(guān)于挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金和下崗職工基本生活保障資金的行為適用法律問題的批復(fù)（2003.1.28）
（5）生育保險(xiǎn)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994.12.14）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政部、衛(wèi)生部關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知（1999.9.28）
人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知（2015.7.27）
（6）工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)條例（2010.12.20修訂）
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（2013.4.25）
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）（2016.3.28）
工傷認(rèn)定辦法（2010.12.31修訂）
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法（2018.12.14修訂）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法（2010.12.31）
職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）（2002.4.5）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003.9.23）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31）
人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知（2015.7.22）
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定（2014.6.18）
（7）企業(yè)年金
企業(yè)年金辦法（2017.12.18）
企業(yè)年金基金管理辦法（2015.4.30修訂）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法（2015.3.27）
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知（2017.1.12）
文書范本
社會(huì)保險(xiǎn)登記表
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位登記表
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表
8.保密規(guī)定
中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法（節(jié)錄）（2019.4.23修正）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）（根據(jù)歷次修正案修正）
最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋（節(jié)錄）（2007.1.12）
國家工商行政管理局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定（1998.12.3修訂）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函（1999.7.7）
典型案例
王云飛訴施耐德電氣（中國）投資有限公司上海分公司勞動(dòng)爭議糾紛案
張傳杰訴上海敬豪勞務(wù)服務(wù)有限公司等勞動(dòng)合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
四、勞動(dòng)合同的解除和終止
1.一般規(guī)定
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（節(jié)錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動(dòng)法（節(jié)錄）（2018.12.29修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（節(jié)錄）（2008.9.18）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994.11.14）
2.勞動(dòng)合同的解除
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函（1994.2.8）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.1.19）