家族財富管理

推薦序
前言
第一篇 財富管理2.0時代的中國家族財富管理
第一章 家族財富管理：全球市場西風東漸，中國市場供不應求
第一節(jié) 前世今生：家族財富管理的起源與發(fā)展
第二節(jié) 西風東漸：中國家族財富管理行業(yè)發(fā)展趨勢
第三節(jié) 恪守理念：先“守成”后“傳承”
第四節(jié) 高瞻遠矚：盡早找到基業(yè)長青和財富永續(xù)的金鑰匙

第二章 你不保財，財不保你：不保值，財富會在時間隧道中貶值
第一節(jié) 不保護財富，如同河水斷流
第二節(jié) 通貨膨脹是一把財富的砍刀
第三節(jié) 貨幣增長導致登上富豪榜越來越難
第四節(jié) 經(jīng)濟與社會的動蕩與變革讓財富貶值
第五節(jié) 實現(xiàn)財富再創(chuàng)造，是財富保值增值的根本
第六節(jié) 維護家族“經(jīng)濟與社會”地位是家族發(fā)展的責任與要求

第三章 錢安全，人才安全：“富不過三代”是偽命題
第一節(jié) 財富安全是家族長治久安的基礎(chǔ)
第二節(jié) 社會制度的進步讓私有財產(chǎn)得到保護
第三節(jié) 有效的管理讓財富不斷增值
第四節(jié) 財富升值的幾大基本動因

第二篇 讓專業(yè)人士和機構(gòu)為家族財富擴張版圖目錄
第四章 人賺錢不如錢賺錢，學會讓錢為你工作
第一節(jié) 選用專業(yè)財富管理機構(gòu)，資源更優(yōu)質(zhì)，規(guī)劃更合理
第二節(jié) 把老錢變新錢，讓財富流動起來
第三節(jié) 與時間為伍，靜待財富的玫瑰悄悄地盛開
第四節(jié) 證券市場：開動新時代創(chuàng)富機器
第五節(jié) 股權(quán)投資PE/VC：在風險中尋求高回報
第六節(jié) 對沖基金：以絕對收益為目標來投資
第七節(jié) 大宗商品：擴展投資邊界，抵抗通貨膨脹
第八節(jié) 房地產(chǎn)/藝術(shù)品：投資組合，分散風險，爭取高回報
第九節(jié) 固收類產(chǎn)品：維持穩(wěn)定的收入流

第五章 相伴成長：瞄準企業(yè)投資，為家族財富添磚加瓦
第一節(jié) 布局成長企業(yè)，共同創(chuàng)造財富
第二節(jié) 與偉大的企業(yè)一起成長
第三節(jié) 擴大交易，讓企業(yè)產(chǎn)生更大的財富

第三篇 借力家族辦公室，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)劃與傳承
第六章 家族辦公室：家族財富規(guī)劃與傳承的載體家族財富管理
第一節(jié) 生態(tài)閉環(huán)：家族辦公室的歷史與現(xiàn)狀
第二節(jié) 突破壁壘：中國家族辦公室的現(xiàn)狀與發(fā)展
第三節(jié) 管家VS.商人：家族辦公室與私人銀行的區(qū)別
第四節(jié) 自律友好：家族辦公室的監(jiān)管特點

第七章 管理與服務：家族辦公室的價值投資管理之道
第一節(jié) 財富理念：明確家族的文化、愿景和價值觀
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理：系統(tǒng)、科學地進行投資管理
第三節(jié) 全球資產(chǎn)配置：分散風險，減少波動，稅務籌劃
第四節(jié) 全權(quán)委托：以專業(yè)的人做專業(yè)的事，提高潛能
第五節(jié) 稅務籌劃：以合法為原則節(jié)稅、減稅、免稅
第六節(jié) 財務規(guī)劃：家庭和企業(yè)同步進行，隔離風險
第七節(jié) 公益慈善：科學慈善，讓財富更有創(chuàng)造力

第八章 合規(guī)合法：借助工具提前謀劃財富傳承
第一節(jié) 遺囑繼承：用法律來規(guī)避糾紛，傳承財富
第二節(jié) 大額人壽保險：用最小的費用獲得最大的收益
第三節(jié) 家族基金會：發(fā)揮多元功能，完成財富傳承
第四節(jié) 家族信托：最長情的保護，最有效的增值
第五節(jié) 保險+信托：實現(xiàn)財富多層次的精準傳承

第四篇 家族財富管理的核心是風控
第九章 想說愛你不容易：家庭關(guān)系中的風險防控
第一節(jié) 親人矛盾體，直面家族分歧和紛爭
第二節(jié) 建立家族治理體系，化解家族矛盾和傳承危機
第三節(jié) 應對婚變對家族財富的沖擊
第四節(jié) 婚前協(xié)議：給婚姻以最實惠的浪漫
第五節(jié) 跨國婚姻中感情與財富的平衡之術(shù)

第十章 家業(yè)不是企業(yè)：家族企業(yè)經(jīng)營與股權(quán)傳承中的風險防控
第一節(jié) 左兜右兜要分清，家業(yè)企業(yè)要隔離
第二節(jié) 生前未做股權(quán)傳承會導致企業(yè)內(nèi)耗不斷
第三節(jié) 破解股權(quán)傳承平均主義造成的治理僵局
第四節(jié) 家族企業(yè)傳承中的接班人危機應對策略

后記
致謝