跨國公司社會(huì)責(zé)任

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，作為全球化主要驅(qū)動(dòng)力的跨國公司，其責(zé)任問題尤其引起國際社會(huì)的極大關(guān)注。聯(lián)合國早在上世紀(jì)60年代即開始關(guān)注跨國公司的社會(huì)責(zé)任問題，在聯(lián)合國體系內(nèi)設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，并先后制定了一系列文件，試圖通過建立國際法律框架，推動(dòng)跨國公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這種努力一直持續(xù)至今。本書共分六章，主要討論了跨國公司與東道國的關(guān)系、跨國公司的人權(quán)責(zé)任、跨國公司與勞工權(quán)益保護(hù)、跨國公司社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制以及跨國公司社會(huì)責(zé)任的國際立法等問題。

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