公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)與求職指南

上  編   時(shí)代召喚與歷史責(zé)任 國際公務(wù)員的重要性 節(jié)  作用獨(dú)特  不可替代
?全球治理與國際組織
?聯(lián)合國作用不可替代
?中國對(duì)聯(lián)合國的貢獻(xiàn)
?在聯(lián)合國的中國職員
第二節(jié)  人才培養(yǎng)  刻不容緩
?中國代表性不盡如人意
?后備人員名冊有待加強(qiáng)
第三節(jié)  積極推送  時(shí)不我待
    ?國家領(lǐng)導(dǎo)高度重視
?競選要職成就顯著
?積極奉獻(xiàn)國際社會(huì) 國際組織的人事制度 什么是國際公務(wù)員   ?國際公務(wù)員的職務(wù)分類
?招聘條件與基本要求
?基本薪酬與福利待遇 國際組織用人制度 ?國際組織的招聘原則
?國際公務(wù)員的招聘途徑
?職業(yè)生涯的發(fā)展前景
下  編   能力建設(shè)與競聘攻略 國際公務(wù)員的基本素質(zhì) 國際視野 家國情懷 核心價(jià)值 核心能力 聯(lián)合國職員能力開發(fā)實(shí)用指南 ?聯(lián)合國職員的三大核心價(jià)值
?聯(lián)合國職員的八項(xiàng)核心能力
?聯(lián)合國官員的管理能力
?能力框架適用于全部人事管理 聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)的能力框架 國際公務(wù)員競聘攻略 國際勞工組織招聘標(biāo)準(zhǔn) 國際勞工組織招聘程序 國際勞工組織遴選步驟 聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)應(yīng)聘攻略   ?確定招聘的內(nèi)部程序
?申請攻略及案例分析 聯(lián)合國秘書處招聘程序與應(yīng)聘攻略 ?聯(lián)合國秘書處人才招聘程序
?準(zhǔn)備申請材料
?認(rèn)真準(zhǔn)備筆試
?沉著應(yīng)對(duì)面試 國際組織實(shí)習(xí)、任職的其他案例 補(bǔ)充閱讀材料
后    記