公司治理的真相：12個(gè)商業(yè)世界經(jīng)典公司治理案例

　　《公司治理的真相：12個(gè)商業(yè)世界經(jīng)典公司治理案例》共12個(gè)公司治理案例，分為四大部分，董事會(huì)、會(huì)計(jì)和控制、CEO繼任計(jì)劃和高管薪酬。每個(gè)部分都包含三個(gè)具體涉及到美國(guó)上市的案例，例如惠普公司： CEO的旋轉(zhuǎn)木馬、貝克休斯：反腐敗的國(guó)外實(shí)踐等。

　　大衛(wèi)·拉克爾，斯坦福大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授、法學(xué)院教授（客座），并兼任斯坦福大學(xué)商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與研究中心主任。大衛(wèi)·拉克爾教授發(fā)表過(guò)多篇涉及高管薪酬、公司治理、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估和戰(zhàn)略商業(yè)模式等主題的文章。大衛(wèi)·拉克爾教授在2001年獲得管理會(huì)計(jì)文獻(xiàn)顯著貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，2012年被提名為美國(guó)公司董事協(xié)會(huì)董事百?gòu)?qiáng)人選（NACD Directorship 100）?！〔既R恩·塔揚(yáng)，斯坦福大學(xué)工商管理研究生院領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究中心的核心成員。布萊恩·塔揚(yáng)先生在公司治理領(lǐng)域論著豐富、觀念超前，對(duì)董事會(huì)構(gòu)成、繼任計(jì)劃、高管薪酬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及股東關(guān)系等方面均有深入獨(dú)到的研究。除本書以外，布萊恩·塔揚(yáng)還與大衛(wèi)·拉克爾合著過(guò)《公司治理的重要性：近距離觀察組織選擇及其結(jié)果》一書。