如何啟動黃金圈思維

　　●你是否經(jīng)常感到有些困惑，激勵我們每天努力工作、學(xué)習(xí)、生活與不斷前行的內(nèi)在動機到底是什么？你是否已經(jīng)喝夠了太多千篇一律的雞湯，在你對工作生活喪失熱情的時候，那些“做你喜歡的事”“找到你z大的快樂所在”之類的建議雖然很正確，但卻無法真的付諸行動。的確，在完成一些事情的時候會感到快樂，比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等，但這種快樂往往是短暫的，快樂的激勵效應(yīng)會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期，真正的得到滿足感，更積極更主動地生活呢？ ●其實每個人、每個團隊、每家公司都有一個“為什么”，它是深植內(nèi)心的目標(biāo)、理想或信念，是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點燃對工作的熱情，得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角，從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團隊、企業(yè)的“為什么”，這本書就是你的明智之選。 ●如果你是一名企業(yè)家，找到自己的“為什么”后，可以將自己公司的非凡之處傳達給員工和客戶，為公司注入激情。如果你是一個普通員工，找到自己的“為什么”后，就可以重新喚醒最初的激情，有了這份激情，就算有一天離開公司去找一份新的工作，你也能夠根據(jù)自己的“為什么”，重新找到讓你收獲滿足感的工作。

　　[英]西蒙·斯涅克（Simon Sinek） l國際知名演說家，其領(lǐng)導(dǎo)力演講在TED排名第三。榮獲2019年全球z具影響力的50大管理思想家（ Thinkers 50）。 l《紐約時報》《華爾街日報》《華盛頓郵.報》《商業(yè)周刊》等媒體的專欄作家。 l畢業(yè)于英國布蘭迪斯大學(xué)，現(xiàn)在哥倫比亞大學(xué)的戰(zhàn)略溝通項目中執(zhí)教。