中國醫(yī)院藥師核心能力現(xiàn)狀調(diào)研和分析

第1章 概述
醫(yī)院藥學技術(shù)人員核心能力調(diào)查與分析
第2章 醫(yī)院藥師服務(wù)能力調(diào)查與分析
第1節(jié) 總述
關(guān)于提高醫(yī)院藥師藥學服務(wù)能力的調(diào)研和探討
我國臨床藥學服務(wù)的現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展
“新醫(yī)改”形勢下臨床藥學服務(wù)的SWOT分析及發(fā)展策略
第2節(jié) 用藥交代和用藥咨詢能力
我國醫(yī)院藥師核心能力現(xiàn)狀調(diào)查——門診藥師用藥交代和用藥咨詢能力分析
用三角理論分析醫(yī)院藥師開展用藥交代和用藥咨詢服務(wù)的現(xiàn)狀和發(fā)展
提高“用藥交代和用藥咨詢”服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院藥師核心服務(wù)能力
基于實驗室結(jié)果開展用藥交代和用藥咨詢，提升臨床藥師核心競爭力
我國醫(yī)院藥師用藥交代和用藥咨詢現(xiàn)狀調(diào)查研究
第3節(jié) 藥品調(diào)劑能力
門診藥房藥學服務(wù)水平現(xiàn)狀調(diào)查
從管理角度探討如何提高門診調(diào)劑藥師的藥學服務(wù)能力
門診藥房服務(wù)管理的探索與實踐
基于中藥飲片處方用名不規(guī)范致用藥錯誤的解決思路
門診中成藥聯(lián)用處方的風險管理探析
我院“藥品說明書之外的用法”現(xiàn)狀調(diào)查和探討
醫(yī)療機構(gòu)超說明書用藥的風險管理與溝通
藥師介人基本藥物管理大有可為
第4節(jié) 處方（醫(yī)囑）審核能力
我國醫(yī)院藥師核心勝任力現(xiàn)狀調(diào)查——處方審核現(xiàn)狀問卷結(jié)果與分析
靜脈用藥調(diào)配中心藥師審方能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建
改進處方審核工作，促進臨床合理用藥
提高藥師審方能力的策略和路徑
第5節(jié) 藥品不良反應(yīng)監(jiān)測
藥師提高患者藥品不良反應(yīng)認知度的可行性研究
重視藥品不良反應(yīng)的評價反饋工作，提高醫(yī)院藥學服務(wù)能力
第6節(jié) 臨床藥學服務(wù)能力
協(xié)同合作，創(chuàng)造價值——藥師的合作能力在創(chuàng)建“癌痛規(guī)范化治療
示范病房”中的作用
以高血壓為例探討門診藥師參與慢性病管理的工作模式
精神?？漆t(yī)院臨床藥師工作模式的探討
淺析藥師加強社會合作促進兒童合理用藥
健康教育對哮喘控制影響的meta分析——藥學服務(wù)在慢性病管理中的重要性
營養(yǎng)藥師參與臨床藥學服務(wù)的創(chuàng)新與思考
開展有效的患者用藥教育體系的探討
藥動學一藥效學結(jié)合模型在臨床合理用藥的應(yīng)用價值分析
腎移植患者中伏立康唑與他克莫司相互作用的研究
論臨床藥師專業(yè)服務(wù)能力的提升
第3章 醫(yī)院藥師合作能力調(diào)查與分析
第1節(jié) 總述
多方合作提高藥師核心競爭力
第2節(jié) 藥師合作能力
臨床藥師在藥物治療工作中的團隊合作
淺議如何加強醫(yī)院藥師與醫(yī)師的臨床合作
臨床藥師與醫(yī)師合作的現(xiàn)狀與展望
第4章 醫(yī)院藥師科研能力調(diào)查與分析
第1節(jié) 藥師科研能力現(xiàn)狀
國內(nèi)三甲醫(yī)院藥學人員科研能力調(diào)查及現(xiàn)狀分析
醫(yī)院藥學科研現(xiàn)狀分析
國內(nèi)53所三甲醫(yī)院臨床藥學科研現(xiàn)狀分析及思路探討
國內(nèi)三甲醫(yī)院藥師從事科研工作現(xiàn)狀分析
基于藥師科研能力的認知差異探討醫(yī)院藥學科研的發(fā)展策略
第2節(jié) 藥師科研能力提升
醫(yī)療機構(gòu)制劑現(xiàn)狀及研發(fā)思路和策略
一種新型臨床試驗用藥品管理模式的探索
藥師在藥物臨床試驗中的作用與機遇
醫(yī)療失效模式與效應(yīng)分析在靜脈用藥調(diào)配中心擴大配液規(guī)模中應(yīng)用
醫(yī)療機構(gòu)中藥代煎質(zhì)量管理探討
我院藥品運營的信息化管理與用藥安全
我國醫(yī)院藥學信息系統(tǒng)的建設(shè)現(xiàn)狀與思考
第3節(jié) 與醫(yī)師科研合作切入點
藥師與醫(yī)師科研合作切入點分析
第5章 人才培養(yǎng)與績效管理
第1節(jié) 人才培養(yǎng)
臨床藥師藥學思維模式培訓的探討
基于提高核心能力的調(diào)劑藥師培養(yǎng)探討——對我國醫(yī)院藥師藥學服務(wù)核心能力
現(xiàn)狀調(diào)查的思考
對建立醫(yī)院與高等院校合作的臨床藥學人才培養(yǎng)機制的探討
第2節(jié) 績效管理
以績效管理構(gòu)建臨床藥師人才梯隊與職業(yè)通道
應(yīng)用績效管理工具提升醫(yī)院藥師服務(wù)能力