終身創(chuàng)造力

序言：創(chuàng)造力思維?
第一章?為什么偉大的公司不能一直偉大？
加快轉變
成功者容易變得短視
創(chuàng)意過程中的張力與平衡
頭腦風暴所帶來的問題
釋放新的創(chuàng)造力
結論：成功者的三種模式
第二章?未來已來，我們從成功的創(chuàng)新者身上學什么？
創(chuàng)造與革新
從車庫到谷歌
找準合作對象
重塑品牌
價值比利潤更重要
掀起顛覆式創(chuàng)新
第三章?創(chuàng)造力如何改變我們和我們的世界？
創(chuàng)造力大腦?
培養(yǎng)創(chuàng)造力
如何利用創(chuàng)造力
推廣創(chuàng)新結果
第四章?改變，螺旋上升還是螺旋下降？
什么是成功螺旋
螺旋下降
理解并規(guī)避螺旋式下降
平穩(wěn)過渡
上升螺旋
第五章?創(chuàng)造力還是自控力？
四種能量
無從下手的“為什么”
專注的敵人
了解專注是何物
培養(yǎng)掌控思維的能力
第六章?如何持續(xù)有效提升創(chuàng)造力？
可能與確信
向運動員學習
應用神經(jīng)可塑性的技巧
找到平衡
第七章?選擇顛覆思維還是選擇挑戰(zhàn)現(xiàn)實？
改變觀念還是改變現(xiàn)實？
顛覆思維的要訣
挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
培養(yǎng)顛覆性思維的方法
第八章?創(chuàng)新者如何成長為趨勢領導者？
局限性觀念
解決局限性
時光機體驗
第九章?什么是創(chuàng)造力思維模式？
構建思維模型
潛意識與創(chuàng)造力
身份認知：終極思維模式
調整預期
第十章?創(chuàng)新者如何轉變合作關系？
一個新的時代
無效的合作關系
突破性思維模式
嶄新的開始
轉換關系的關鍵
創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
第十一章?你將如何創(chuàng)造未來？
互聯(lián)互通
疾病、損傷、變老
應對信息過載
高度自動化
滿足神奇新世界的需求
第十二章?如何獲得認同感？
拋棄舊觀念
不要畏懼冒險
呵護身體、靈魂和人際關系
關愛你的大腦
建立創(chuàng)新勢頭
激勵大腦成長
進行顛覆
達到最佳表現(xiàn)
駛向未來
重新考慮工作關系
最后，一點關于幸福的思考