新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作相關(guān)問題研究

章國有企業(yè)黨建工作的地位和作用1
一、國有企業(yè)的發(fā)展沿革及相關(guān)概念厘清1
二、黨建工作的地位和作用8
第二章國有企業(yè)黨組織建設(shè)的發(fā)展歷程16
一、初心既定：革命時(shí)期的國有企業(yè)黨組織建設(shè)16
二、生產(chǎn)的堡壘：新中國成立初期的國有企業(yè)基層黨建
26
三、戰(zhàn)斗堡壘作用：從“”到改革開放初期的
國有企業(yè)黨建32
四、政治核心地位與作用：現(xiàn)代企業(yè)制度初期的國有企業(yè)
黨建37
五、黨的十八大以來，國有企業(yè)黨組織建設(shè)得到全面加強(qiáng)
41
第三章中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相關(guān)問題研究48
一、現(xiàn)代企業(yè)制度理論研究48
二、中國國有企業(yè)治理的形成與發(fā)展53
三、關(guān)于中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度內(nèi)涵的研究71
四、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度理論的研究74
五、關(guān)于“五位一體”法人治理結(jié)構(gòu)的研究77
六、完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度的建議82
第四章新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析88
一、研究目的89
二、研究意義95
三、混合所有制企業(yè)的法律基礎(chǔ)和政策體系102
四、混合所有制企業(yè)黨建的重點(diǎn)方向107
第五章新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作的實(shí)踐探索117
一、現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)117
二、實(shí)踐探索127
第六章新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作的重難點(diǎn)研究159
一、混合所有制企業(yè)“認(rèn)同黨建”落地的難題159
二、應(yīng)對所有制結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化趨勢的難題161
三、應(yīng)對企業(yè)黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度關(guān)系的難題163
四、應(yīng)對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的難題166
五、頂層設(shè)計(jì)的制度層面及基層的首創(chuàng)精神亟待加強(qiáng)167
六、員工對新體制未完全理解造成抓黨建的能量源不足
168
第七章新時(shí)代創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨建工作的對策建議170
一、堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)黨建
工作171
二、探索加強(qiáng)黨的建設(shè)與完善混合所有制企業(yè)公司治理
相統(tǒng)一的有效途徑173
三、建立健全企業(yè)黨組織防范國有資產(chǎn)流失的制度機(jī)制
175
四、加強(qiáng)混合所有制企業(yè)基層黨組織建設(shè)176
五、建議出臺針對混合所有制企業(yè)黨建工作具體指導(dǎo)意見
178
六、優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)180
七、培育企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化企業(yè)
管理層對黨建工作的認(rèn)同感181
八、強(qiáng)化文化引領(lǐng)，凝聚企業(yè)發(fā)展共識182
九、建立企業(yè)黨建的民主監(jiān)督作用體系183
后記185章國有企業(yè)黨建工作的地位和作用新時(shí)代混合所有制企業(yè)黨建工作相關(guān)問題研究章國有企業(yè)黨建工作的地位和作用