沈愛(ài)琴：絲路勇者

　　2008年北京奧運(yùn)會(huì)頒獎(jiǎng)禮上，一襲青花瓷禮服驚艷了世界，成為中國(guó)文化一張靚麗的名片。這正是由沈愛(ài)琴創(chuàng)立的萬(wàn)事利集團(tuán)向世界展示的中國(guó)魅力。此后，在2010年上海世博會(huì)、2010年廣州亞運(yùn)會(huì)、2014年北京APEC峰會(huì)、2016年杭州G20峰會(huì)等一系列中國(guó)重量級(jí)的主場(chǎng)外交活動(dòng)中，萬(wàn)事利絲綢從無(wú)缺席，用極{至}的文化創(chuàng)意與匠心工藝彰顯了中國(guó)風(fēng)范，讓中國(guó)絲綢站在了世界舞臺(tái)的中央。 40多年前，沈愛(ài)琴放棄國(guó)家公職，接手瀕臨破產(chǎn)的筧橋綢廠，從無(wú)原料、無(wú)技術(shù)、無(wú)市場(chǎng)的“三無(wú)”狀態(tài)起步，拼拼湊湊開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)征程。在她的帶領(lǐng)下，萬(wàn)事利以技術(shù)為發(fā)動(dòng)機(jī)，始終致力于鞏固核心能力，從國(guó)內(nèi)首度引進(jìn)噴水織機(jī)，到建立國(guó)+級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、與多所大學(xué)建立“產(chǎn)學(xué)研”合作平臺(tái)。它不斷打破邊界，從產(chǎn)品制造到文化創(chuàng)造，再到品牌塑造，讓絲綢跨界攜手瓷器、茶葉，甚至打造了絲綢軟裝和絲綢藝術(shù)品。它努力尋找藍(lán)海中的價(jià)值創(chuàng)新突破口，開(kāi)辟了一條“傳統(tǒng)絲綢+移動(dòng)互聯(lián)+文化創(chuàng)意+高科技=絲綢經(jīng)典產(chǎn)業(yè)”的“新絲路”，讓曾經(jīng)處于全球價(jià)值鏈低端的中國(guó)絲綢重新綻放于世界舞臺(tái)。 在這條關(guān)山重重的絲路上，沈愛(ài)琴艱難跋涉，逢山開(kāi)路，遇水搭橋，她始終相信，只要一心朝著目標(biāo)前進(jìn)，就會(huì)找到對(duì)的路。

　　王世良管理學(xué)碩士，現(xiàn)任浙江大學(xué)管理學(xué)院副教授，兼任案例中心主任。主持或參加了20多項(xiàng)科研項(xiàng)目，編著（寫(xiě)）出版了多部著作（教材）。曾獲浙江省首屆優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)（1995年）、浙江大學(xué)“竺可楨基金優(yōu)秀教師一等獎(jiǎng)”（1997年）等。對(duì)管理案例有濃厚興趣，開(kāi)發(fā)的6篇管理案例榮獲“全國(guó)百優(yōu)管理案例”。受聘擔(dān)任國(guó)家MBA教指委第3-9屆“全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例”函審專(zhuān)家。許小東管理心理學(xué)碩士，浙江大學(xué)管理學(xué)院教授。對(duì)人力資源管理與組織管理中的各種工作行為問(wèn)題有較深入的研究。國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“工作壓力定位診斷與多相測(cè)評(píng)研究”的項(xiàng)目主持人。參加過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金“技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)家精神”，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“中國(guó)企業(yè)家精神實(shí)證研究”等項(xiàng)目的科研工作。在企業(yè)中開(kāi)展過(guò)人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、考評(píng)、薪酬管理等方面的實(shí)際咨詢(xún)與研究工作。在《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》、《浙江大學(xué)學(xué)報(bào)》、《心理學(xué)報(bào)》、《應(yīng)用心理學(xué)》、《心理科學(xué)》、《心理學(xué)動(dòng)態(tài)》等專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文70余篇。項(xiàng)目工作組：魏江、吳曉波、陳凌、鄔愛(ài)其、王世良、許小東、施杰、楊洋、雷李楠、劉洋、莫申江、陸婷婷、張勝男、張小軍、馬玥、熊玥伽、李開(kāi)云、李立、陳蘭、王潔蕊、趙若言、楊博宇、徐麗、李樹(shù)柳