企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系及創(chuàng)新制度

序一(ⅰ)
序二 創(chuàng)新無限(ⅲ)
前言(ⅴ)

第一章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系架構(gòu)(2)
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系八大系統(tǒng)及其38個模塊(5)
（一）企業(yè)文化(5)
（二）創(chuàng)新政策(6)
（三）組織機(jī)構(gòu)(22)
（四）創(chuàng)新平臺(30)
（五）產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合(49)
（六）國際科技合作(61)
（七）眾創(chuàng)空間(74)
(八)商業(yè)模式(79)

第二章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制度

一、科技項目管理制度(90)
（一）總則(90)
（二）組織管理(91)
（三）項目申報和立項制度(93)
（四）項目實施和監(jiān)督檢查制度(96)
（五）項目驗收制度(98)
（六）科技成果管理制度(101)
（七）附則(104)

二、科技經(jīng)費管理制度(105)
（一）總則(105)
（二）組織管理(106)
（三）項目經(jīng)費預(yù)算編制和審批制度(109)
（四）項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整審批制度(114)
（五）項目間接費用和績效支出管理(117)
（六）項目經(jīng)費監(jiān)督檢查(118)
（七）項目經(jīng)費驗收和審計(119)
（八）科技管理經(jīng)費管理制度(122)
（九）附則(123)

三、科技創(chuàng)新人才管理制度(124)
（一）總則(124)
（二）組織管理(125)
（三）科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度(126)
（四）科技創(chuàng)新人才引進(jìn)制度(129)
（五）科技創(chuàng)新人才使用制度(130)
（六）科技創(chuàng)新人才評價和激勵制度(135)
（七）附則(138)

四、知識產(chǎn)權(quán)管理制度(139)
（一）總則(139)
（二）組織管理(140)
（三）知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造(142)
（四）知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用(148)
（五）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(152)
（六）知識產(chǎn)權(quán)管理(158)
（七）附則(163)

五、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理制度(164)
（一）總則(164)
（二）組織管理(165)
（三）科技成果內(nèi)部和外部轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度(166)
（四）科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化評價和激勵制度(170)
（五）科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化統(tǒng)計和報告制度(174)
（六）科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益管理制度(175)
（七）附則(176)

附錄一 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理矩陣(177)
附錄二 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線圖(179)
附錄三 科技創(chuàng)新路線圖(181)
專家推薦(183)