序言
1.思維破局:只有沒想通的人,沒有走不通的路
捅破思維的窗戶紙很容易
逆向思考:試試倒立過來看自己
成功者思考:你為什么學不會
如果他是你,他會怎么想
認知灰度:擺脫思考的牛角尖
2.職業(yè)投資:利用眼光,抓好職業(yè)這副牌
不是拼牌好,而是拼怎么“換”
抓住趨勢行業(yè),還是守住剛需行業(yè)
選喜歡的職能,還是選有錢的職能
去大公司當兵還是小公司當頭
買小城市的房還是擠大城市的床
跟對上司“吃肉”,跟錯上司“吃土”
3.能力管理:讓能力長成一棵樹,而不是一片草
識別能力認知偏差的三大陷阱
作品呈現:讓客戶認可的最好方式
評估自身能力的三大方法
新木桶原理,用系統優(yōu)化你的能力
4.支持系統:資源和能力迭代升級,加速變現
你在職業(yè)轉型道路上的瓶頸是什么
你的資源經得起盤點嗎
如何讓資源和能力快速迭代升級
如何讓資源越換越值錢
5.多維選擇:如何做決定,才能掌控自己的人生
幫你做決定的公式
用故事引出內心的想法
什么情境,不做選擇才最好
這個方法,讓你兼得魚和熊掌
6.行動改變:運用模型實現從容轉變
“改變—遞進”模型:你以為改變是一蹴而就的嗎
“發(fā)散—聚焦”模型:你以為專注就能成功嗎
“擴張—跳躍”模型:你是如何被“跳出舒適區(qū)”毀掉的
7.實戰(zhàn)問答
怎樣用一個小時探索一個職業(yè)
畢業(yè)生非專業(yè)就業(yè)如何實現
如果對當前的工作感到不滿意,如何判斷要不要堅持干下去
如何用兩個小時了解目標公司
我要轉去做與自己性格特質相匹配的職業(yè)嗎
如何讓家人支持我的職業(yè)選擇
如何做成“斜杠青年”