百歲人生：長壽時代的生活和工作

　　我們都將活到100歲，長壽時代，我們的生活和工作要怎么辦！21世紀初出生的人有一半的概率活到100歲，這在發(fā)達國家已經成真，發(fā)展中國家也正迎面趕上。這就是長壽時代。長壽時代不只是老齡化、延遲退休、養(yǎng)老金缺口和勞動力短缺，長壽時代帶來的變革遠超出我們想象之外：？ 工作到80歲是常態(tài)； ？ 年輕時候掌握的知識不足以應付60年的工作生涯； ？ 結婚推遲，伴侶關系更穩(wěn)固，女性更加獨立； ？ 健康和環(huán)保成為巨型產業(yè)； ？ 員工更少、專業(yè)更精細的企業(yè)是新增長點； ？ 工作和辦公場所分離，少看雇主臉色； ？ 老人和年輕人的交往成為常態(tài)……面對長壽時代這一切變革，我們的榜樣和我們自身的人生經驗都不足以應付，我們不得不從根本上改變我們的人生模式。本書來自英國倫敦商學院經濟學家琳達·格拉頓和心理學家安德魯·斯科特為MBA學生開設的一門“百歲人生”課程，入圍2016年英國《金融時報》和麥肯錫公司年度圖書獎，出版一年便已經被譯為12種語言。兩位作者是經濟學和心理學的專家，并且在多個政府和多個跨國公司擔任人力資源和經營管理咨詢顧問，他們運用前瞻性的研究成果和超前視野的實踐經驗向我們展示，在長壽時代，我們要從過去的三階段人生演進到多階段人生，才能將長壽變成天賜大禮，而不是變成詛咒?！白髡咝坜q地向我們證明，我們的全部生活都將重組，以適應這破天荒的長壽。嬰兒潮一代和千禧一代都應該好好讀這本書?！薄釥?middot;弗格森（Niall Ferguson），哈佛大學勞倫斯·蒂施歷史學講座教授

　　琳達·格拉頓（Lynda Gratton），倫敦商學院管理學教授，為MBA學生講述關于未來工作和人力資源策略執(zhí)行計劃的課程。她被《商業(yè)思想家》評為具影響力的15個人物之一，2015年被評為倫敦商學院優(yōu)秀教師。她還是美國人力資源協(xié)會的會員、新加坡政府人力資本咨詢委員會成員，并且在歐洲、美國和亞洲多家知名企業(yè)擔任顧問。她目前出版了9本著作，并在《金融時報》《華爾街日報》和《哈佛商業(yè)評論》等媒體發(fā)表多篇文章。安德魯·斯科特（Andrew Scott），倫敦商學院經濟學教授，牛津大學萬靈學院和歐盟經濟政策研究中心研究員。斯科特畢業(yè)于牛津大學三一學院，研究重點是各種長短期因素對政府和企業(yè)的影響。他曾任教于哈佛大學和倫敦政治經濟學院，還曾任政府和中央銀行的宏觀經濟學顧問，以及英國金融服務局的非執(zhí)行董事。譯者簡介 吳奕俊，碩士畢業(yè)于英國華威大學，現(xiàn)任教于暨南大學外國語學院，譯有《習慣的力量》《敦刻爾克》《巴黎，巴黎》《寬容》《46億年的地球物語》等著作。