123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　項(xiàng)目管理方面的方法主要有項(xiàng)目評(píng)審技術(shù)和關(guān)鍵路徑法。但這些方法都是直接把任務(wù)的工期期望作為任務(wù)的工期指標(biāo)，從而把任務(wù)工期確定化，再來(lái)計(jì)算整個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑和工期。從理論上講，這樣得到的項(xiàng)目工期既不是項(xiàng)目的期望工期，也不是項(xiàng)目的zui可能時(shí)間。此外，關(guān)鍵路徑法等方法得到的數(shù)據(jù)過(guò)于單薄，如無(wú)法得到項(xiàng)目工期的分布區(qū)間等。而我們采用模擬方法，將模擬引入到項(xiàng)目管理，可以得到項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)分布，從而計(jì)算各項(xiàng)工期指標(biāo)，包括zui樂(lè)觀時(shí)間、zui悲觀時(shí)間、zui可能時(shí)間和期望時(shí)間。

作者簡(jiǎn)介

　　王有天，2014年華中科技大學(xué)博士畢業(yè)，研究方向：知識(shí)計(jì)算引擎和計(jì)算機(jī)仿真。在《計(jì)算機(jī)科學(xué)》《計(jì)算機(jī)工程與科學(xué)》等雜志或會(huì)議上發(fā)表論文若干，主持廳級(jí)課題三項(xiàng)，如“刷臉簽到”項(xiàng)目、“項(xiàng)目工期”仿真計(jì)算等，指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃國(guó)家項(xiàng)目一項(xiàng)。主持橫向課題若干，如火力毀傷仿真、陣地?fù)屝薹抡妗徲?jì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)、養(yǎng)老金計(jì)算系統(tǒng)、系論文導(dǎo)師選配系統(tǒng)。積累了從邏輯計(jì)算到無(wú)限精度實(shí)數(shù)計(jì)算的大量代碼；其在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中還形成了從數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)的開(kāi)發(fā)的整體框架。

圖書(shū)目錄

目??錄

序??言 1

1??緒??論 1
1.1??選題來(lái)源、目的和意義 1
1.2??國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究評(píng)述 3
1.3??研究?jī)?nèi)容及方法 27

2??項(xiàng)目管理組織設(shè)計(jì)與運(yùn)作的模擬方法 38
2.1??企業(yè)組織運(yùn)作模型的建立 39
2.2??項(xiàng)目管理傳統(tǒng)方法的不足 42
2.3??業(yè)務(wù)流的離散模擬建模 44
2.4??組織中人的行為分析與表達(dá) 52
2.5??本章小結(jié) 57

3??項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的集成模擬及分析 58
3.1??組織成員的協(xié)作模式 60
3.2??集成模擬模型 69
3.3??模擬實(shí)驗(yàn)及分析 74
3.4??本章小結(jié) 78

4??項(xiàng)目管理組織運(yùn)作性能的模擬測(cè)試 80
4.1??心理學(xué)模型的Agent建模 81
4.2??嵌入方法 91
4.3??系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及確認(rèn) 95
4.4??模擬測(cè)試及分析 107
4.5??本章小結(jié) 117

5??基于Web Service的集成模擬系統(tǒng) 119
5.1??基于Web Service的模擬 120
5.2??Web Service語(yǔ)義描述 132
5.3??多用戶模擬平臺(tái) 141
5.4??本章小結(jié) 148

6??總結(jié)與展望 149
6.1??全文總結(jié) 149
6.2??主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) 152
6.3??研究展望 154

致??謝 156
參考文獻(xiàn) 158