人力資源管理

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
第二節(jié) 人力資源管理概要
本章內(nèi)容框架圖
練一練
實訓任務
第二章 工作分析與崗位設計
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析方法
第三節(jié) 編制崗位說明書
第四節(jié) 崗位設計
本章內(nèi)容框架圖
練一練
實訓任務
第三章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源現(xiàn)狀調(diào)查
第三節(jié) 人力資源需求預測
第四節(jié) 人力資源供給預測
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制
本章內(nèi)容框架圖
練一練
實訓任務
第四章 人員招聘
第一節(jié) 人員招聘概述
第二節(jié) 人員招聘程序
第三節(jié) 人員錄用與招聘評估
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練一練
實訓任務
第五章 員工培訓
第一節(jié) 員工培訓概述
第二節(jié) 員工培訓的流程
第三節(jié) 員工培訓的方法
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練一練
實訓任務
第六章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的流程
第三節(jié) 績效考評
第四節(jié) 績效反饋與改進
本章內(nèi)容框架圖
練一練
實訓任務
第七章 薪酬與福利管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 崗位評價與薪酬管理
第三節(jié) 福利管理
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實訓任務
第八章 勞動關系管理
第一節(jié) 勞動關系概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動爭議與處理
第四節(jié) 工傷管理
本章內(nèi)容框架圖
練一練
實訓任務
第九章 員工的使用與調(diào)配
第一節(jié) 員工使用
第二節(jié) 員工調(diào)配
第三節(jié) 員工流動管理
本章內(nèi)容框架圖
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實訓任務