安全氛圍對(duì)礦工安全行為影響：整合心理資本與工作壓力的視角

第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究動(dòng)機(jī)、目的與目標(biāo)
1．4 研究方法、技術(shù)路線(xiàn)與主要內(nèi)容
第2章 文獻(xiàn)回顧與述評(píng)
2．1 安全氛圍的相關(guān)研究
2．2 心理資本的相關(guān)研究
2．3 工作壓力的相關(guān)研究
2．4 安全行為的相關(guān)研究
2．5 已有研究的主要貢獻(xiàn)與不足
2．6 研究趨勢(shì)
2．7 本章小結(jié)
第3章 煤礦企業(yè)安全氛圍量表開(kāi)發(fā)
3．1 量表編制原則及流程
3．2 安全氛圍初始題項(xiàng)的獲取
3．3 題項(xiàng)精簡(jiǎn)與內(nèi)容效度評(píng)價(jià)
3．4 量表的預(yù)測(cè)試及探索性因子分析
3．5 量表的大樣本測(cè)試和驗(yàn)證性因子分析
3．6 信效度檢驗(yàn)
3．7 本章小結(jié)
第4章 理論模型與研究假設(shè)
4．1 概念界定
4．2 理論基礎(chǔ)
4．3 研究模型
4．4 理論分析與研究假設(shè)
4．5 本章小結(jié)
第5章 研究設(shè)計(jì)
5．1 變量的操作性定義
5．2 變量設(shè)計(jì)原則
5．3 變量測(cè)量量表設(shè)計(jì)
5．4 基于預(yù)測(cè)試的CICT和CFA的運(yùn)算結(jié)果
5．5 基于量表大樣本測(cè)試的數(shù)據(jù)處理結(jié)果
5．6 本章小結(jié)
第6章 假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析
6．1 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)心理資本、安全行為的影響
6．2 相關(guān)分析
6．3 主效應(yīng)的檢驗(yàn)
6．4 心理資本中介效應(yīng)的檢驗(yàn)
6．5 工作壓力調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)
6．6 影響機(jī)理綜合效應(yīng)的檢驗(yàn)
6．7 研究結(jié)論與討論
6．8 本章小結(jié)
第7章 管理對(duì)策
7．1 企業(yè)安全氛圍方面的管理對(duì)策
7．2 員工心理資本方面的管理對(duì)策
7．3 員工工作壓力方面的管理對(duì)策
第8章 研究結(jié)論與展望
8．1 主要結(jié)論
8．2 創(chuàng)新點(diǎn)
8．3 研究不足
8．4 研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)