中國(guó)IT運(yùn)維能力建設(shè)指南（ITSS）

第1篇運(yùn) 維 基 礎(chǔ)
第1章IT服務(wù)發(fā)展
1.1IT服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀
1.1.1全球IT服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀
1.1.2我國(guó)IT服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀
1.2IT服務(wù)的內(nèi)涵與外延
1.3IT運(yùn)維服務(wù)發(fā)展
1.3.1運(yùn)維發(fā)展階段
1.3.2運(yùn)維常見問(wèn)題
1.3.3運(yùn)維管理成熟度
1.3.4IT運(yùn)維服務(wù)能力成熟度模型
第2章IT服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化
2.1IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的意義
2.2標(biāo)準(zhǔn)化組織
2.2.1國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織
2.2.2國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化組織
2.3IT服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
第3章信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）
3.1原理與目標(biāo)
3.1.1基本原理
3.1.2目標(biāo)定位
3.2組成要素
3.3生命周期
3.4體系框架
3.5持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
第4章ITSS的運(yùn)維系列標(biāo)準(zhǔn)介紹
4.1運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)體系介紹
4.2通用要求
4.3交付規(guī)范
4.4應(yīng)急響應(yīng)規(guī)范
4.5數(shù)據(jù)中心規(guī)范
4.6桌面及外圍設(shè)備規(guī)范
4.7應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)規(guī)范
第2篇能力模型與能力管理
第5章運(yùn)維能力模型
5.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
5.2運(yùn)維能力模型圖
5.3能力模型解讀
5.4能力建設(shè)方法
5.4.1建設(shè)路線
5.4.2實(shí)施方案
第6章策劃
6.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
6.2服務(wù)目錄
6.2.1服務(wù)目錄定義
6.2.2服務(wù)目錄管理
6.3能力計(jì)劃
6.3.1目標(biāo)和原則
6.3.2職責(zé)和角色
6.3.3能力計(jì)劃管理
6.4能力指標(biāo)體系
第7章實(shí)施
7.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
7.2實(shí)施計(jì)劃
7.3溝通方式
第8章檢查
8.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
8.2質(zhì)量管控
8.2.1內(nèi)部審核
8.2.2管理評(píng)審
8.2.3滿意度的測(cè)量與分析
8.2.4投訴管理
8.2.5質(zhì)量教育
8.2.6日常檢查
8.2.7文件體系的維護(hù)
第9章改進(jìn)
9.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
9.2目標(biāo)和原則
9.2.1目標(biāo)
9.2.2原則
9.3改進(jìn)過(guò)程
9.4改進(jìn)的角色
9.5改進(jìn)樣例
第3篇人員
第10章人員儲(chǔ)備管理
10.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
10.2人員儲(chǔ)備需求分析
10.2.1人員儲(chǔ)備影響因素
10.2.2識(shí)別關(guān)鍵崗位與人員
10.2.3人員儲(chǔ)備方式
10.3人員儲(chǔ)備計(jì)劃
10.4執(zhí)行監(jiān)控與優(yōu)化改進(jìn)
第11章人員培訓(xùn)
11.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
11.2培訓(xùn)需求管理
11.3培訓(xùn)內(nèi)容管理
11.4培訓(xùn)實(shí)施管理
11.5培訓(xùn)資源管理
11.6培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
第12章績(jī)效考核
12.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
12.2策劃
12.2.1確定績(jī)效目標(biāo)
12.2.2制定績(jī)效考核的方法
12.3實(shí)施
12.4反饋
12.5改進(jìn)
第13章崗位結(jié)構(gòu)
13.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
13.2建立崗位結(jié)構(gòu)
13.2.1組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)
13.2.2崗位結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)立
13.3崗位職責(zé)說(shuō)明書
第14章知識(shí)、技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)
14.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
14.2從業(yè)人員能力模型
14.2.1能力要素
14.2.2職業(yè)等級(jí)
14.2.3能力要求與評(píng)價(jià)
14.2.4能力培養(yǎng)
14.3人員能力評(píng)價(jià)體系
第4篇資源
第15章運(yùn)維工具
15.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
15.2過(guò)程管理工具
15.3監(jiān)控管理工具
15.4專用工具
15.5工具的日常管理
第16章服務(wù)臺(tái)
16.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
16.2服務(wù)臺(tái)管理
16.3應(yīng)用場(chǎng)景
16.3.1應(yīng)用背景
16.3.2場(chǎng)景應(yīng)用
第17章備件庫(kù)
17.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
17.2硬件備件庫(kù)
17.2.1硬件備件庫(kù)建庫(kù)策略
17.2.2硬件備件的管理
17.2.3硬件備件庫(kù)房的管理
17.3軟件備件庫(kù)
17.3.1軟件備件庫(kù)建庫(kù)策略
17.3.2軟件備件的管理
17.3.3軟件備件庫(kù)房管理
17.4虛擬備件庫(kù)
第18章知識(shí)庫(kù)
18.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
18.2知識(shí)管理
18.2.1知識(shí)管理介紹
18.2.2知識(shí)來(lái)源及分類
18.2.3知識(shí)的管理過(guò)程
18.2.4知識(shí)的共享與復(fù)用
18.2.5知識(shí)管理過(guò)程的關(guān)鍵指標(biāo)
18.3知識(shí)管理工具
18.3.1運(yùn)維知識(shí)庫(kù)的管理工具
18.3.2運(yùn)維知識(shí)庫(kù)的應(yīng)用
18.4知識(shí)庫(kù)對(duì)運(yùn)維的支撐
第5篇技術(shù)
第19章技術(shù)研發(fā)
19.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
19.2技術(shù)研發(fā)管理
19.2.1目標(biāo)和范圍
19.2.2組織結(jié)構(gòu)
19.2.3管理過(guò)程
19.2.4管理綱要
19.2.5管理要點(diǎn)
19.2.6與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的關(guān)系
19.2.7與其他能力要素的關(guān)系
第20章與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題相關(guān)的技術(shù)
20.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
20.2常見相關(guān)的技術(shù)
20.2.1相關(guān)技術(shù)的范圍
20.2.2相關(guān)技術(shù)的類型
20.2.3相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用與管理
第21章與解決問(wèn)題相關(guān)的技術(shù)
21.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
21.2常見的相關(guān)技術(shù)
21.2.1相關(guān)技術(shù)的范圍
21.2.2相關(guān)技術(shù)的類型
21.2.3相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用與管理
21.2.4問(wèn)題解決驗(yàn)證指標(biāo)
第6篇過(guò)程
第22章服務(wù)級(jí)別管理
22.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
22.2管理過(guò)程定義
22.2.1術(shù)語(yǔ)和定義
22.2.2目標(biāo)與范圍
22.2.3角色職責(zé)定義
22.2.4管理活動(dòng)
22.2.5輸入輸出與指標(biāo)
22.3服務(wù)級(jí)別協(xié)議
22.3.1SLA的類型
22.3.2SLA的主要內(nèi)容
23.4常見問(wèn)題和實(shí)踐
23.4.1常見問(wèn)題
23.4.2SLA樣例
第23章服務(wù)報(bào)告管理
23.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
23.2管理過(guò)程定義
23.2.1目標(biāo)與范圍
23.2.2角色職責(zé)定義
23.2.3管理活動(dòng)
23.2.4輸入輸出與指標(biāo)
23.3服務(wù)報(bào)告的形式和組成要素
23.3.1服務(wù)報(bào)告的類型
23.3.2內(nèi)容要點(diǎn)
23.4常見問(wèn)題和實(shí)踐
第24章事件管理
24.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
24.2管理過(guò)程定義
24.2.1術(shù)語(yǔ)定義
24.2.2目標(biāo)與范圍
24.2.3角色職責(zé)定義
24.2.4管理活動(dòng)
24.2.5輸入輸出及指標(biāo)
24.2.6事件的升級(jí)管理
24.3常見問(wèn)題和實(shí)踐
第25章問(wèn)題管理
25.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
25.2管理過(guò)程定義
25.2.1術(shù)語(yǔ)定義
25.2.2目標(biāo)與范圍
25.2.3角色職責(zé)定義
25.2.4管理活動(dòng)
25.2.5輸入輸出與指標(biāo)
25.2.6問(wèn)題管理與知識(shí)庫(kù)
25.3常見問(wèn)題和實(shí)踐
第26章配置管理
26.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
26.2管理過(guò)程定義
26.2.1術(shù)語(yǔ)定義
26.2.2目標(biāo)與范圍
26.2.3角色職責(zé)定義
26.2.4管理活動(dòng)
26.2.5輸入輸出與指標(biāo)
26.2.6配置審核的要點(diǎn)
26.3常見問(wèn)題和實(shí)踐
第27章變更管理
27.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
27.2變更管理過(guò)程定義
27.2.1術(shù)語(yǔ)定義
27.2.2目標(biāo)與范圍
27.2.3角色與職責(zé)定義
27.2.4管理活動(dòng)
27.2.5輸入輸出與指標(biāo)
27.2.6變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
27.3常見問(wèn)題和實(shí)踐
第28章發(fā)布管理
28.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
28.2管理過(guò)程定義
28.2.1術(shù)語(yǔ)定義
28.2.2目標(biāo)與范圍
28.2.3角色職責(zé)定義
28.2.4管理活動(dòng)
28.2.5輸入輸出與指標(biāo)
28.3常見問(wèn)題及實(shí)踐
第29章安全管理
29.1標(biāo)準(zhǔn)解讀
29.2運(yùn)維安全管理機(jī)制
29.2.1策劃
29.2.2評(píng)估
29.2.3實(shí)施
29.2.4改進(jìn)
29.3國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
第30章過(guò)程管理注意事項(xiàng)
30.1各過(guò)程之間的關(guān)系
30.2運(yùn)維過(guò)程的應(yīng)用方法
第7篇實(shí)踐與展望
第31章云計(jì)算環(huán)境下的IT運(yùn)維
31.1現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)
31.2關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵺`
31.2.1容量管理
31.2.2配置及資產(chǎn)管理
31.2.3安全及合規(guī)管理
31.3經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第32章資源管理與運(yùn)維一體化
32.1運(yùn)維的前置及DevOps概述
32.2實(shí)現(xiàn)DevOps的基本要素
32.3以虛擬化技術(shù)為基礎(chǔ)的DevOps平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
32.4容器技術(shù)對(duì)DevOps產(chǎn)生的影響
第33章某能源組織運(yùn)維能力建設(shè)
33.1組織概述
33.2管理初始環(huán)境
33.3建設(shè)歷程
33.4體系特色
33.5實(shí)施效果
33.6經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第34章某媒體組織運(yùn)維能力建設(shè)
34.1背景與運(yùn)維歷程
34.2行業(yè)運(yùn)維體系研究
34.2.1運(yùn)維服務(wù)能力體系框架
34.2.2運(yùn)維服務(wù)能力成熟模型
34.3ITSS運(yùn)維通用要求符合性評(píng)估
34.4經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第35章聚焦金融IT運(yùn)維服務(wù)組織能力建設(shè)
35.1組織架構(gòu)的重建
35.2人員建設(shè)
35.3資源建設(shè)
35.4技術(shù)建設(shè)
35.5過(guò)程建設(shè)
35.6經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
附錄A待解、爭(zhēng)議與遺留問(wèn)題
附錄BITSS實(shí)訓(xùn)基地
附錄C創(chuàng)新知識(shí)體系（IBOK）
參考文獻(xiàn)