浙江中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究

　　本書為浙江省社科聯(lián)研究課題：三方博弈機(jī)制的浙江中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究（課題編號(hào)：2014B144）的主要成果。本書以浙江中小微企業(yè)為背景，從制度建設(shè)、員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工滿意等多個(gè)方面闡述了中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及其與人力資源各模塊的相互關(guān)系。最后對中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系不和諧的表現(xiàn)進(jìn)行了原因分析和博弈分析，從政府、企業(yè)、勞動(dòng)者三方路徑提出了構(gòu)建中小微企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的可行性建議。

　　張偉東，男，1974年生，浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授，教務(wù)處處長，高級(jí)人力資源管理師。承擔(dān)中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)佳作企業(yè)協(xié)會(huì)、浙江省教育廳、浙江省社科聯(lián)關(guān)于中小微企業(yè)研究的課題，在中文核心期刊發(fā)表相關(guān)論文多篇。 蘇若葵，男，1963年生，浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師，高級(jí)工程師、一級(jí)人力資源師、國家注冊審核員、管理咨詢師。承擔(dān)浙江省教育廳、浙江省高職教育研究會(huì)等多項(xiàng)課題公開發(fā)表核心或非核心期刊論文多篇。