煤礦工人不安全行為形成機(jī)理及組合干預(yù)研究

1 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 煤炭在我國能源消費(fèi)中的地位
1．1．2 我國煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀
1．2 研究目的和意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究內(nèi)容及技術(shù)路線
1．3．1 研究內(nèi)容
1．3．2 技術(shù)路線
2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
2．1 不安全行為的研究現(xiàn)狀
2．1．1 不安全行為的概念
2．1．2 不安全行為的分類研究
2．1．3 不安全行為的發(fā)生機(jī)理研究
2．1．4 不安全行為的影響因素分析
2．1．5 不安全行為測量研究
2．1．6 不安全行為干預(yù)對策研究
2．2 本課題組對不安全行為研究的現(xiàn)狀
2．3 存在的問題
2．4 小結(jié)
3 煤礦工人不安全行為形成機(jī)理模型構(gòu)建
3．1 不安全行為概念和分類
3．2 煤礦工人不安全行為形成機(jī)理模型
3．2．1 煤礦工人不安全行為形成原因分析
3．2．2 煤礦工人不安全行為形成機(jī)理概念模型
3．3 實(shí)證研究
3．3．1 設(shè)計(jì)變量
3．3．2 模型的實(shí)證分析
3．3．3 煤礦工人不安全行為激勵模型構(gòu)建
3．4 小結(jié)
4 煤礦工人不安全行為影響因素指標(biāo)體系構(gòu)建
4．1 煤礦工人不安全行為影響因素分析——內(nèi)因分析及相關(guān)假設(shè)
4．1．1 感覺
4．1．2 認(rèn)知
4．1．3 處理加工
4．1．4 內(nèi)因概念模型的提出
4．2 煤礦工人不安全行為影響因素分析——外因分析及相關(guān)假設(shè)
4．2．1 決策
4．2．2 組織因素之正式組織因素分析
4．2．3 組織因素之非正式組織因素分析
4．2．4 干預(yù)對策
4．2．5 外因概念模型的提出
4．3 實(shí)證研究
4．3．1 變量量表設(shè)計(jì)
4．3．2 模型的實(shí)證分析
4．3．3 煤礦工人不安全行為影響因素指標(biāo)體系構(gòu)建
4．4 小結(jié)
5 煤礦工人不安全行為影響因素重要性分析
5．1 層次分析法
5．2 煤礦工人不安全行為影響因素指標(biāo)權(quán)重計(jì)算
5．2．1 煤礦工人不安全行為影響因素一級指標(biāo)權(quán)重計(jì)算和一致性檢驗(yàn)
5．2．2 煤礦工人不安全行為影響因素二級指標(biāo)權(quán)重計(jì)算和一致性檢驗(yàn)
5．2．3 煤礦工人不安全行為影響因素三級指標(biāo)權(quán)重計(jì)算和一致性檢驗(yàn)
5．2．4 煤礦工人不安全行為影響因素三級指標(biāo)總排序
5．2．5 結(jié)果分析
5．3 小結(jié)
6 煤礦工人不安全行為組合干預(yù)研究
6．1 不安全行為組合干預(yù)的定義
6．2 組合干預(yù)模型構(gòu)建
6．2．1 組合干預(yù)研究的依據(jù)
6．2．2 組合干預(yù)模型構(gòu)建
6．2．3 組合干預(yù)策略集構(gòu)建
6．3 組合干預(yù)模型系統(tǒng)動力學(xué)研究
6．3．1 系統(tǒng)動力學(xué)概述
6．3．2 煤礦工人不安全行為的系統(tǒng)分析
6．3．3 基于SD的煤礦工人不安全行為組合干預(yù)模型分析
6．3．4 煤礦工人不安全行為組合干預(yù)系統(tǒng)SD模型的構(gòu)建
6．4 煤礦工人不安全行為組合干預(yù)SD仿真研究
6．4．1 系統(tǒng)模擬軟件選取
6．4．2 煤礦工人不安全行為組合干預(yù)SD數(shù)學(xué)模型的建立
6．4．3 SD仿真結(jié)果輸出與分析
6．5 小結(jié)
7 結(jié)論
7．1 主要工作及結(jié)論
7．1．1 本文所做的主要工作
7．1．2 主要結(jié)論
7．2 創(chuàng)新點(diǎn)
7．3 展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄Ⅰ 結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)施步驟
附錄Ⅱ 煤礦工人不安全行為形成機(jī)理調(diào)查表
附錄Ⅲ 煤礦工人不安全行為影響因素調(diào)查表
附錄Ⅳ 層次分析法實(shí)施步驟
附錄Ⅴ 專家打分表
附錄Ⅵ 煤礦工人不安全行為干預(yù)對策訪談大綱
附錄Ⅶ 煤礦工人不安全行為干預(yù)策略調(diào)查問卷
后記