衛(wèi)生人才隊伍建設與實踐

前言
第一章 概述
第一節(jié) 衛(wèi)生人才概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才管理的主要任務
第二章 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師隊伍建設
第一節(jié) 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的教育培養(yǎng)
第三節(jié) 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師隊伍發(fā)展面臨的形勢與任務
第四節(jié) 全科醫(yī)生隊伍建設
第三章 護理人才隊伍建設
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護理人才隊伍現(xiàn)狀
第三節(jié) 護理隊伍發(fā)展面臨的形勢與任務
第四節(jié) 社區(qū)護理隊伍建設
第四章 公共衛(wèi)生隊伍建設
第一節(jié) 公共衛(wèi)生隊伍內(nèi)涵與意義
第二節(jié) 公共衛(wèi)生隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 公共衛(wèi)生隊伍發(fā)展面臨的形勢與任務
第五章 藥師、技師及健康服務人才隊伍建設
第一節(jié) 藥師隊伍建設
第二節(jié) 技師隊伍建設
第三節(jié) 健康服務人才隊伍建設
第六章 衛(wèi)生管理隊伍建設
第一節(jié) 衛(wèi)生管理隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 衛(wèi)生管理隊伍建設實踐
第三節(jié) 公立醫(yī)院院長職業(yè)化建設
第七章 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設
第一節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展歷史
第二節(jié) 我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展的關鍵問題與策略
第八章 衛(wèi)生人才規(guī)劃
第一節(jié) 衛(wèi)生人才規(guī)劃概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才發(fā)展面臨的形勢
第三節(jié) 衛(wèi)生人力需求預測
第四節(jié) 衛(wèi)生人才規(guī)劃
第九章 衛(wèi)生人才培養(yǎng)
第一節(jié) 衛(wèi)生人才培養(yǎng)概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才培養(yǎng)實踐
第三節(jié) 醫(yī)學教育改革與發(fā)展
第十章 衛(wèi)生人才評價
第一節(jié) 衛(wèi)生人才評價概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才高級職稱評審
第三節(jié) 基于勝任力的衛(wèi)生人才評價實踐
第十一章 衛(wèi)生人才流動
第一節(jié) 衛(wèi)生人才流動概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才流動現(xiàn)狀
第三節(jié) 衛(wèi)生人才流動的政策實踐
第四節(jié) 農(nóng)村衛(wèi)生人才的吸引和穩(wěn)定
第十二章 衛(wèi)生人才薪酬
第一節(jié) 我國衛(wèi)生人才薪酬現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 我國衛(wèi)生人員薪酬制度實踐
第三節(jié) 國外醫(yī)務人員薪酬制度的做法與經(jīng)驗
第四節(jié) 醫(yī)務人員薪酬制度設計思路探討
參考文獻
后記