財經(jīng)類創(chuàng)新型本科人才培養(yǎng)研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究目的、思路、方法與創(chuàng)新之處
第二章 我國高等財經(jīng)教育的發(fā)展歷程
第一節(jié) 1978年以前：高等財經(jīng)教育的調(diào)整與緩慢發(fā)展
第二節(jié) 改革開放以來：高等財經(jīng)教育進入發(fā)展新階段
第三章 我國高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的發(fā)展歷程
第一節(jié) 創(chuàng)新與創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵
第二節(jié) 我國高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的歷程
第四章 創(chuàng)新型人才需求研究——基于企業(yè)視角
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新型人才的基本內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新型人才素質(zhì)構(gòu)成
第五章 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)理念研究
第一節(jié) 中外大學教育理念比較研究
第二節(jié) 關(guān)于財經(jīng)類創(chuàng)新型人才的研究
第六章 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)途徑與培養(yǎng)模式研究
第一節(jié) 國內(nèi)外創(chuàng)新型人才培養(yǎng)途徑研究現(xiàn)狀
第二節(jié) 國內(nèi)外高校本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑研究的啟示
第三節(jié) 財經(jīng)類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究
第七章 高等院校財經(jīng)類專業(yè)本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的影響因素
第八章 高等院校財經(jīng)類專業(yè)本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的建立
第一節(jié) 樹立科學的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念
第二節(jié) 構(gòu)建合理的創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程體系
第三節(jié) 創(chuàng)建多樣化創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑
第四節(jié) 建設(shè)一支有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的師資隊伍
第五節(jié) 建立科學的創(chuàng)新人才評價體系
第六節(jié) 營造創(chuàng)新性校園文化氛圍
案例一：美國創(chuàng)新型經(jīng)濟學人才培養(yǎng)模式
案例二：西北大學創(chuàng)新型經(jīng)濟學人才培養(yǎng)的發(fā)展經(jīng)驗及特點
案例三：天津財經(jīng)大學校企結(jié)合創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng)模式
參考文獻