[英] 邁克爾·沃特金斯 著，張圭子 譯…
每個職場人平均會經(jīng)歷5.5次晉升，在2.4家公司工作，調(diào)換2.7次部門，被派往外…
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韓樹杰 著
創(chuàng)業(yè)失敗率高是世界性難題。要想走出創(chuàng)業(yè)的“死亡之谷”，創(chuàng)業(yè)者需要快速提升…
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彭本紅等 著
《網(wǎng)絡平臺企業(yè)的開放式服務創(chuàng)新：生成機理、風險管控及績效提升》以服務經(jīng)濟…
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肖增瑞 著
本研究沿著“資源冗余-動態(tài)能力-企業(yè)績效”的邏輯展開，在充分的理論分析基礎…
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科里·佩恩 著
一本顛覆人們對硅谷創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)理解的非虛構(gòu)紀實作品。 當前，智能智造和人工…
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王萌 著
本書針對制造企業(yè)在訂單獲取、生產(chǎn)運作、制造執(zhí)行、過程控制、支撐工具等階段…
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[英] 大衛(wèi)·庫什曼（David Cushman） …
開放式商業(yè)模式是指利用可用資源來發(fā)現(xiàn)擁有共同目標的人，并將這些人聚集在-…
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