任務(wù)緊迫性下項目創(chuàng)新實(shí)施路徑研究：基于創(chuàng)新與效率協(xié)同的視角

第一章 導(dǎo)言
第二章 任務(wù)緊迫性下個體情緒與面子感知對項目創(chuàng)新行為的
影響機(jī)理研究
第一節(jié) 任務(wù)緊迫性下個體情緒對項目創(chuàng)新行為的實(shí)驗(yàn)研究
第二節(jié) 任務(wù)緊迫性下個體面子觀對項目創(chuàng)新行為的實(shí)驗(yàn)研究
第三章 任務(wù)緊迫性下個體的積極拖延行為與項目創(chuàng)新行為的
關(guān)系研究
第一節(jié) 任務(wù)緊迫性下無法忍受不確定性、積極拖延及
創(chuàng)新行為的關(guān)聯(lián)機(jī)理研究
第二節(jié) 情感網(wǎng)絡(luò)中個體積極拖延對創(chuàng)新行為影響的實(shí)驗(yàn)研究
第三節(jié) 任務(wù)緊迫性下積極拖延對團(tuán)隊創(chuàng)新績效的
影響機(jī)制研究
第四章 基于計劃行為理論的個體創(chuàng)新行為實(shí)施路徑研究
第一節(jié) 基于計劃行為理論的個體創(chuàng)新行為實(shí)施策略研究
第二節(jié) 基于情緒驅(qū)動的項目成員創(chuàng)新過程控制策略實(shí)驗(yàn)研究
第五章 網(wǎng)絡(luò)嵌入視角下情緒勞動對項目成員創(chuàng)新行為的影響
第一節(jié) 任務(wù)緊迫性下關(guān)系嵌入、情緒勞動及個體創(chuàng)新行為的
關(guān)系研究
第二節(jié) 任務(wù)緊迫性下個體情感網(wǎng)絡(luò)特征、情緒勞動及
創(chuàng)新行為的關(guān)系研究
第六章 任務(wù)緊迫性下團(tuán)隊情緒、創(chuàng)新氛圍對項目成員創(chuàng)新行為的
影響研究
第一節(jié) 建設(shè)性爭辯、團(tuán)隊情緒對團(tuán)隊成員創(chuàng)新行為影響的
實(shí)證研究
第二節(jié) 建設(shè)性爭辯、創(chuàng)新氛圍對團(tuán)隊成員創(chuàng)新行為影響的
實(shí)驗(yàn)研究
第七章 任務(wù)緊迫性下團(tuán)隊情緒能力與團(tuán)隊創(chuàng)新的提升策略研究
第一節(jié) 個體情感網(wǎng)絡(luò)嵌入與團(tuán)隊情緒能力的關(guān)聯(lián)機(jī)制研究
——基于家長式領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊情緒與團(tuán)隊創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
——基于情緒感染的視角
第八章 任務(wù)緊迫性下基于效率與創(chuàng)新協(xié)同的項目過程控制
策略研究
第一節(jié) 基于過程控制的項目創(chuàng)新速度實(shí)驗(yàn)研究
第二節(jié) 基于效率與創(chuàng)新協(xié)同控制的兩階段激勵契約設(shè)計
第九章 結(jié)語
參考文獻(xiàn)