事業(yè)單位流程設計與管理制度手冊（第二版）

第一章 事業(yè)單位管理流程設計
第一節(jié) 流程與流程管理
第二節(jié) 事業(yè)單位流程設計
第二章 事業(yè)單位管理制度設計
第一節(jié) 管理制度的設計
第二節(jié) 事業(yè)單位管理制度的特點與設計
第三章 事業(yè)單位崗位管理流程與制度設計
第一節(jié) 崗位管理制度建立
第二節(jié) 崗位管理流程設計
第三節(jié) 崗位管理制度設計
第四章 事業(yè)單位職稱管理流程與制度設計
第一節(jié) 職稱管理制度建立
第二節(jié) 職稱管理流程設計
第三節(jié) 職稱管理制度設計
第五章 事業(yè)單位公開招聘流程與制度設計
第一節(jié) 公開招聘制度建立
第二節(jié) 公開招聘流程設計
第三節(jié) 公開招聘制度設計
第四節(jié) 借調(diào)人員管理制度
第六章 事業(yè)單位聘用管理流程與制度設計
第一節(jié) 聘用管理制度建立
第二節(jié) 事業(yè)單位聘用管理流程設計
第三節(jié) 事業(yè)單位聘用管理制度設計
第七章 事業(yè)單位教育培訓管理流程與制度設計
第一節(jié) 教育培訓制度建立
第二節(jié) 教育培訓管理流程設計
第三節(jié) 教育培訓管理制度設計
第八章 事業(yè)單位績效考核管理流程與制度設計
第一節(jié) 績效考核制度建立
第二節(jié) 績效考核管理流程設計
第三節(jié) 績效考核管理制度設計
第九章 事業(yè)單位工資福利管理流程與制度設計
第一節(jié) 薪資管理制度建立
第二節(jié) 工資福利管理流程設計
第三節(jié) 工資福利管理制度設計
第十章 事業(yè)單位績效工資管理流程與制度設計
第一節(jié) 績效工資制度建立
第二節(jié) 績效工資管理流程設計
第三節(jié) 績效工資管理制度設計
第十一章 事業(yè)單位干部任免管理流程與制度設計
第一節(jié) 干部任免制度建立
第二節(jié) 事業(yè)單位干部任免管理流程設計
第三節(jié) 事業(yè)單位干部任免管理制度設計
第十二章 事業(yè)單位人事關(guān)系管理流程與制度設計
第一節(jié) 人事關(guān)系制度的建立
第二節(jié) 人事關(guān)系管理流程設計
第三節(jié) 人事關(guān)系管理制度設計
第十三章 事業(yè)單位行政后勤管理流程與制度設計
第一節(jié) 行政后勤制度的建立
第二節(jié) 行政后勤管理流程設計
第三節(jié) 行政后勤管理制度設計
第十四章 事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理流程與制度設計
第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)制度的建立
第二節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理流程設計
第三節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理制度設計
第十五章 事業(yè)單位采購管理流程與制度設計
第一節(jié) 采購管理制度的建立
第二節(jié) 采購管理流程設計
第三節(jié) 采購管理制度設計
第十六章 事業(yè)單位項目管理流程與制度設計
第一節(jié) 項目管理制度的建立
第二節(jié) 項目管理流程設計
第三節(jié) 項目管理制度設計
第十七章 事業(yè)單位財務管理流程與制度設計
第一節(jié) 財務管理制度的建立
第二節(jié) 財務管理流程設計
第三節(jié) 財務管理制度設計
第十八章 事業(yè)單位預算管理流程與制度設計
第一節(jié) 預算管理制度的建立
第二節(jié) 預算管理流程設計
第三節(jié) 預算管理制度設計
第十九章 事業(yè)單位專項資金管理流程與制度設計
第一節(jié) 專項資金管理制度的建立
第二節(jié) 專項資金管理流程設計
第三節(jié) 專項資金管理制度設計
第二十章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理流程與制度設計
第一節(jié) 資產(chǎn)管理制度的建立
第二節(jié) 資產(chǎn)管理流程設計
第三節(jié) 資產(chǎn)管理制度設計
第二十一章 事業(yè)單位內(nèi)部審計管理流程與制度設計
第一節(jié) 內(nèi)部審計管理制度的建立
第二節(jié) 內(nèi)部審計管理流程設計
第三節(jié) 內(nèi)部審計管理制度設計
第二十二章 典型事業(yè)單位管理流程與制度設計范例
第一節(jié) 學校典型流程與制度范例
第二節(jié) 醫(yī)院典型流程與制度范例