勞動社會學

叢書序
第一章緒論
第一節(jié)勞動社會學的產(chǎn)生和研究內(nèi)容
第二節(jié)勞動社會學理論
第三節(jié)勞動社會學的研究方法
思考題
第二章勞動者
第一節(jié)勞動者與勞動力
第二節(jié)作為社會人的勞動者
第三節(jié)勞動者與社會文化環(huán)境
第四節(jié)勞動者行為
第五節(jié)勞動者社會化
第六節(jié)閑暇與勞動
思考題
第三章職業(yè)
第一節(jié)職業(yè)與行業(yè)的概念與特點
第二節(jié)職業(yè)結(jié)構(gòu)與社會發(fā)展
第三節(jié)職業(yè)地位與聲望
思考題
第四章職業(yè)生涯
第一節(jié)職業(yè)生涯相關概念
第二節(jié)個人職業(yè)生涯發(fā)展
第三節(jié)“職業(yè)錨”理論
第四節(jié)職業(yè)生涯設計
思考題
第五章職業(yè)分層與職業(yè)流動
第一節(jié)職業(yè)分層概述
第二節(jié)職業(yè)分層研究及意義
第三節(jié)職業(yè)流動
第四節(jié)中國的經(jīng)濟發(fā)展與職業(yè)流動
思考題
第六章勞動報酬與社會收入分配
第一節(jié)社會收入分配
第二節(jié)勞動報酬與員工激勵
第三節(jié)薪酬管理
思考題
第七章勞動組織
第一節(jié)組織和勞動組織
第二節(jié)正式組織與非正式組織
第三節(jié)勞動組織理論
第四節(jié)中國單位組織研究
思考題
第八章勞動關系與工會
第一節(jié)勞動關系概述
第二節(jié)勞動關系理論
第三節(jié)勞動關系的調(diào)整機制
第四節(jié)外資企業(yè)勞工關系
第五節(jié)工會及其職能
思考題
第九章政府政策和勞動爭議
第一節(jié)政府勞動政策與就業(yè)服務
第二節(jié)勞動爭議處理
思考題
第十章勞動社會保障
第一節(jié)社會保障概述
第二節(jié)失業(yè)保險
第三節(jié)養(yǎng)老保險
第四節(jié)醫(yī)療保險
思考題
第十一章特殊勞動群體問題
第一節(jié)特殊勞動群體
第二節(jié)女性就業(yè)問題
第三節(jié)殘疾人勞動問題
第四節(jié)童工及中老年工問題
第五節(jié)移民勞動問題
思考題
第十二章中國當代勞動問題
第一節(jié)就業(yè)與失業(yè)
第二節(jié)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與勞動力流動
第三節(jié)新經(jīng)濟條件下的勞動關系問題
思考題
主要參考文獻
后記