HR私人法律顧問：企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)操作寶典

第一章 招聘與錄用........................................................................................................1
第一節(jié)廣告發(fā)布..................................................................................................... 1
第二節(jié)就業(yè)歧視..................................................................................................... 5
第三節(jié)招聘面試..................................................................................................... 8
第四節(jié)如實(shí)告知....................................................................................................11
第五節(jié)入職審查................................................................................................... 15
第六節(jié)錄用條件................................................................................................... 21
第七節(jié)錄用通知................................................................................................... 24
第八節(jié)抵押擔(dān)保................................................................................................... 30
第九節(jié)三方協(xié)議................................................................................................... 31
第二章訂立勞動(dòng)合同..................................................................................................35
第一節(jié)勞動(dòng)合同的主體........................................................................................ 35
第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立........................................................................................ 47
第三節(jié)勞動(dòng)合同的條款........................................................................................ 76
第四節(jié)勞動(dòng)合同的期限........................................................................................ 81
第五節(jié)勞動(dòng)合同的效力........................................................................................ 86
第三章試用期.............................................................................................................92
第一節(jié)試用期法定限制........................................................................................ 92
第二節(jié)試用期工資和福利待遇............................................................................. 96
第三節(jié)試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除......................................................................... 99
第四章規(guī)章制度的制定與適用..................................................................................106
第五章保密與競業(yè)限制............................................................................................. 115
第一節(jié)商業(yè)秘密..................................................................................................115第二節(jié) 保密協(xié)議..................................................................................................119
第三節(jié)競業(yè)限制................................................................................................. 121
第六章培訓(xùn)與服務(wù)期................................................................................................129
第七章工作時(shí)間與休息休假......................................................................................137
第一節(jié)工作時(shí)間................................................................................................. 137
第二節(jié)休息休假................................................................................................. 150
第八章薪酬管理.......................................................................................................161
第一節(jié)薪酬管理的基本概念和制度................................................................... 161
第二節(jié)工資支付的基本規(guī)定.............................................................................. 177
第三節(jié)加班費(fèi)的實(shí)務(wù)操作.................................................................................. 183
第四節(jié)未依法支付工資的法律后果................................................................... 199
第九章股權(quán)激勵(lì).......................................................................................................201
第十章社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)................................................................................................214
第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)的基本規(guī)定.............................................................................. 214
第二節(jié)基本養(yǎng)老保險(xiǎn).......................................................................................... 220
第三節(jié)基本醫(yī)療保險(xiǎn).......................................................................................... 223
第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)................................................................................................. 226
第五節(jié)生育保險(xiǎn)................................................................................................. 229
第六節(jié)工傷保險(xiǎn)................................................................................................. 231
第十一章勞動(dòng)合同的變更.........................................................................................240
第一節(jié)協(xié)商變更勞動(dòng)合同.................................................................................. 240
第二節(jié)單方變更勞動(dòng)合同.................................................................................. 244
第三節(jié)勞動(dòng)合同變更技巧.................................................................................. 252
第十二章勞動(dòng)合同的解除.........................................................................................256
第一節(jié)協(xié)商解除勞動(dòng)合同.................................................................................. 256
第二節(jié)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同.............................................................................. 259
第三節(jié)用人單位解除勞動(dòng)合同........................................................................... 269
第四節(jié)離職手續(xù)的辦理...................................................................................... 285第十三章 勞動(dòng)合同的終止.........................................................................................288
第一節(jié)勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除........................................................ 288
第二節(jié)勞動(dòng)合同終止的情形.............................................................................. 290
第三節(jié)勞動(dòng)合同終止的例外情形....................................................................... 292
第四節(jié)勞動(dòng)合同終止和續(xù)簽的技巧................................................................... 293
第十四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金....................................................................296
第一節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金............................................................................................. 296
第二節(jié)賠償金......................................................................................................311
第三節(jié)違約金..................................................................................................... 322
第十五章集體合同和工會(huì).........................................................................................328
第一節(jié)集體合同................................................................................................. 328
第二節(jié)工會(huì)......................................................................................................... 337
第十六章多元化用工形式.........................................................................................345
第一節(jié)勞務(wù)派遣................................................................................................. 345
第二節(jié)業(yè)務(wù)外包................................................................................................. 356
第三節(jié)非全日制用工.......................................................................................... 359
第十七章女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)........................................................................364
第一節(jié)女職工勞動(dòng)保護(hù)...................................................................................... 364
第二節(jié)未成年工勞動(dòng)保護(hù).................................................................................. 382
第十八章勞動(dòng)爭議處理.............................................................................................391
第一節(jié)協(xié)商與調(diào)解............................................................................................. 391
第二節(jié)申請勞動(dòng)仲裁.......................................................................................... 394
第三節(jié)提起訴訟................................................................................................. 414
第四節(jié)勞動(dòng)爭議舉證與證明責(zé)任....................................................................... 418
第五節(jié)裁決的執(zhí)行............................................................................................. 434