稅務(wù)績(jī)效管理4.0版操作指南

1 績(jī)效要論
1.1 黨中央、 國(guó)務(wù)院關(guān)于政府績(jī)效管理的重要精神
1.2 國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于績(jī)效管理4.0版的重要講話
1.3 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于績(jī)效管理4.0版的會(huì)議紀(jì)要
2 組織保障
2.1 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2.2 績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2.3 績(jī)效考評(píng)委員會(huì)
2.4 績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2.5 考評(píng)單位
2.6 被考評(píng)單位
2.7 績(jī)效隊(duì)伍建設(shè)
2.8 外部支持
2.9 績(jī)效文化建設(shè)
3 制度體系
3.1 全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)組織績(jī)效管理辦法
3.2 組織績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則
3.3 2016年組織績(jī)效考評(píng)規(guī)則
3.4 全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法及實(shí)施細(xì)則
3.5 結(jié)果運(yùn)用辦法及2015年結(jié)果運(yùn)用實(shí)施意見(jiàn)
4 指標(biāo)體系
4.1 指標(biāo)框架
4.2 指標(biāo)要素
4.3 編制程序
4.4 分解定責(zé)
4.5 指標(biāo)調(diào)整
5 日常管理
5.1 節(jié)點(diǎn)監(jiān)控
5.2 分析講評(píng)
5.3 監(jiān)督檢查
5.4 績(jī)效溝通
5.5 資料管理
6 績(jī)效考評(píng)
6.1 考評(píng)流程
6.2 指標(biāo)考評(píng)
6.3 加減分考評(píng)
7 結(jié)果運(yùn)用
7.1 稅務(wù)總局機(jī)關(guān)績(jī)效結(jié)果運(yùn)用
7.2 省國(guó)稅局績(jī)效結(jié)果運(yùn)用
7.3 省地稅局績(jī)效結(jié)果運(yùn)用
8 信息系統(tǒng)
8.1 系統(tǒng)主要特點(diǎn)
8.2 系統(tǒng)功能框架
8.3 系統(tǒng)操作說(shuō)明
附錄
相關(guān)文件
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施績(jī)效管理的意見(jiàn)
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)組織績(jī)效管理辦法》等6項(xiàng)制度的通知
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)2016年對(duì)省稅務(wù)局組織績(jī)效考評(píng)規(guī)則及考評(píng)指標(biāo)的通知
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)2016年度稅務(wù)總局機(jī)關(guān)組織績(jī)效考評(píng)規(guī)則及考評(píng)指標(biāo)的通知
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家稅務(wù)總局績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》的通知
通訊報(bào)道
80萬(wàn)稅務(wù)干部怎么管
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