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　　工分制管理是全面提高組織效率，提升人員凝聚力的管理系統(tǒng)！系統(tǒng)通過工分的獎扣對員工的行為和貢獻進行量化管理，并采用分數(shù)終身累計的方式，持續(xù)激發(fā)員工的工作熱情，留住人才，并最大程度地提升企業(yè)的核心競爭能力！系統(tǒng)由四種分數(shù)、五項工具及兩項軟件構(gòu)成，它是一套幫助企業(yè)簡化管理、并能有效落地的管理系統(tǒng)。

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暫缺《工分制管理：工分制管理企業(yè)應(yīng)用的開創(chuàng)者》作者簡介

圖書目錄

第一講：工分制管理的起源與價值
第二講：什么是工分制管理
第三講：工分制管理——基本制度
第四講：工分制管理——工作標準卡
第五講：工分制管理——九星激勵計劃
第六講：工分制管理——工具全景介紹
工分制管理——結(jié)果跟蹤表
工分制管理——檢查表
工分制管理——三大會議流程單

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項：
標　簽：	管理經(jīng)管音像

ISBN：	9787888386983	出版時間：	1900-01-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字數(shù)：

工分制管理：工分制管理企業(yè)應(yīng)用的開創(chuàng)者

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