勞動(dòng)法實(shí)務(wù)疑難問(wèn)題與應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)合同篇
競(jìng)爭(zhēng)上崗協(xié)商解除勞動(dòng)合同后能否反悔劉繼承
用人單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)誤區(qū)蔡飛
經(jīng)濟(jì)性裁員中的若干問(wèn)題彭波
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)疑難問(wèn)題蔣四清
關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的若干問(wèn)題曾榮松
略論勞動(dòng)合同變更郭春宏
用人單位單方調(diào)整員工工作崗位、工作地點(diǎn)的合法性及雙固定用工模式的思考龍英
再論不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資的認(rèn)識(shí)誤區(qū)蔡飛
勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定江點(diǎn)序
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中的從屬性羅玉川
雙重勞動(dòng)關(guān)系，我之淺見(jiàn)郭蕾
高校畢業(yè)生就業(yè)中的勞動(dòng)合同法律問(wèn)題黎雄校
企業(yè)員工外派任職法律問(wèn)題的探討李正春
工資和工時(shí)篇
特殊工時(shí)制度執(zhí)行中的問(wèn)題及對(duì)策曾凡新
淺析惡意欠薪陳巧玲
醫(yī)療期滿解雇員工新法與舊法有何說(shuō)法徐小安
已達(dá)到法定退休年齡職工工傷認(rèn)定探討程衛(wèi)民
保密和競(jìng)業(yè)限制篇
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的幾點(diǎn)看法李春城
從勞動(dòng)法實(shí)務(wù)角度簡(jiǎn)析我國(guó)競(jìng)業(yè)限制立法馬海岸
競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一化研究
吳建武龔小娟
競(jìng)業(yè)限制約定若干問(wèn)題的法律研究朱又又
競(jìng)業(yè)限制立法及實(shí)務(wù)探討鄧杰
《公司法》與《勞動(dòng)合同法》競(jìng)業(yè)限制規(guī)定之比較研究王強(qiáng)
社會(huì)保險(xiǎn)篇
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的若干問(wèn)題戴海燕
因工死亡的四個(gè)賠償方案及選擇權(quán)盧慶波
用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)存在的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策巫清梅
社會(huì)保險(xiǎn)民事?tīng)?zhēng)議的范圍及其可訴性問(wèn)題探討陳國(guó)華
關(guān)于公司設(shè)立過(guò)程中用工關(guān)系相關(guān)問(wèn)題的探討馮志成
群體性補(bǔ)繳社保糾紛的類(lèi)型化分析與個(gè)性化解決蔣四清
特殊群體用工關(guān)系篇
生育津貼與產(chǎn)假工資兼得的合理性魯楷
女職工計(jì)劃外生育的待遇與勞動(dòng)關(guān)系處理歐陽(yáng)鋒陳宇佳
達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位的法律關(guān)系問(wèn)題研究
鄭賢春曾敏華
婦女就業(yè)歧視問(wèn)題的法律探討蔡浩
解聘公司高管人員職務(wù)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解析劉繼承
公司高管勞動(dòng)關(guān)系管理初探沈威
企業(yè)高管人員適用勞動(dòng)法律的特殊性戴春鋒
勞務(wù)派遣篇
勞務(wù)派遣在實(shí)踐中的若干問(wèn)題李敬子
勞務(wù)派遣中雇主責(zé)任的立法缺陷與完善袁良平
勞務(wù)派遣用工崗位輔助性的法律問(wèn)題臧傳寶
勞務(wù)派遣與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任張瑞強(qiáng)
用工單位的連帶賠償責(zé)任張志良
勞動(dòng)爭(zhēng)議篇
用人單位：莫被自愿遮法眼高惠麗
企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制的訴訟風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)曾旭慧
公司清算過(guò)程中勞動(dòng)者群體性事件的處理難題及解決建議
彭志翁永俊
我國(guó)勞動(dòng)仲裁與民事訴訟銜接問(wèn)題探討章利兵
其他
個(gè)人信息保護(hù)和正當(dāng)使用羅艾
工資推定適用交通事故標(biāo)準(zhǔn)的錯(cuò)誤性朱峰
附錄：廣東省關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)
廣東省
廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》（2012年6月21日）
廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（2008年6月23日）
廣州市
廣州市中級(jí)人民法院、廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的研討會(huì)紀(jì)要（2014年5月26日）
廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、廣州市中級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（2011年10月25日）
深圳市
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)紀(jì)要（2014年）
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)紀(jì)要（2011年11月4日）
深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟實(shí)務(wù)座談會(huì)紀(jì)要（2010年3月9日）
深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）（2009年4月）
東莞市
東莞市關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件統(tǒng)一法律適用問(wèn)題的意見(jiàn)（2011年10月）
佛山市
佛山市中級(jí)人民法院、佛山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（2011年2月25日）
中山市
中山市中級(jí)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2011年）
惠州市
惠州市中級(jí)人民法院、惠州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要（試行）（2012年6月20日）
江門(mén)市
江門(mén)市中級(jí)人民法院、江門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要（2014年）
梅州市
梅州市中級(jí)人民法院、梅州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2011年）