勞動經(jīng)濟學

第1章 勞動經(jīng)濟學導論
1.1 勞動經(jīng)濟學內(nèi)涵
1.2 勞動力市場的重要性和復雜性
1.3 勞動經(jīng)濟學研究內(nèi)容
1.4 勞動經(jīng)濟學研究方法：數(shù)據(jù)收集與因果識別的策略
1.5 可用的微觀數(shù)據(jù)
1.6 中國的勞動力市場發(fā)育
1.7 勞動經(jīng)濟學在中國
1.8 本書創(chuàng)新之處、內(nèi)容安排與目標受眾
［專欄1-1］實驗室實驗研究舉例
［專欄1-2］田野實驗研究舉例
［專欄1-3］中國的若干研究熱點問題舉例
第2章 勞動需求
2.1 廠商利潤最大化下勞動需求：短期和長期
2.1.1 最簡單的情況：短期分析
2.1.2 長期勞動需求曲線
2.2 不同產(chǎn)品市場結(jié)構(gòu)下的廠商勞動力需求
2.2.1 完全競爭的產(chǎn)品市場
2.2.2 完全壟斷的產(chǎn)品市場
2.2.3 壟斷競爭的產(chǎn)品市場
2.3 勞動力市場壟斷下廠商勞動力需求
2.4 勞動需求彈性：自工資彈性與交叉工資彈性
2.4.1 勞動需求的自工資彈性
2.4.2 勞動需求的交叉工資彈性
2.4.3 產(chǎn)出就業(yè)彈性
2.5 技術(shù)進步與勞動力需求
2.6 國際貿(mào)易與勞動力需求變化
2.6.1 國際貿(mào)易與勞動要素價格
2.6.2 另一種勞動需求彈性的表達形式
2.6.3 國際貿(mào)易與勞動需求彈性
2.7 政策與勞動力需求
2.7.1 工資稅對勞動需求影響
2.7.2 資產(chǎn)稅收調(diào)節(jié)對勞動需求影響——一個例子說明
2.7.3 勞動者保護政策對勞動需求影響
［專欄2-1］《國富論》描述的勞動需求
［專欄2-2］各國勞動需求結(jié)構(gòu)
［專欄2-3］中國企業(yè)層面就業(yè)彈性估計
［專欄2-4］無就業(yè)型復蘇（jobless recovery）
［專欄2-5］勞動自需求彈性的估計
第3章 勞動供給
3.1 勞動供給的一些基本概念與事實
3.1.1 勞動參與率
3.1.2 失業(yè)率與就業(yè)率
3.1.3 影響勞動供給的主要因素
3.1.4 中國的勞動供給變動
3.2 工作—閑暇模型：理論和實證結(jié)果
3.2.1 勞動和閑暇
3.2.2 偏好
3.2.3 收入預(yù)算線
3.2.4 均衡的收入與閑暇組合
3.2.5 收入效應(yīng)與替代效應(yīng)
3.3 生命周期與勞動供給
3.3.1 生命周期基本模型介紹
3.3.2 生命周期模型的表達
3.3.3 生命周期模型的估計
3.4 家庭聯(lián)合勞動供給決策
3.4.1 家庭生產(chǎn)和時間配置
3.4.2 最大化的家庭生產(chǎn)與勞動供給
3.4.3 家庭生產(chǎn)的一般模型表達
3.4.4 家庭聯(lián)合勞動供給決策
3.5 個人勞動供給與總勞動供給
3.5.1 個人勞動供給
3.5.2 市場勞動供給
3.6 稅收、補貼與勞動供給
3.6.1 稅收與勞動供給曲線
3.6.2 加入稅收的工作—閑暇模型
……
第4章 工資決定
第5章 人力資本理論
第6章 勞動力流動
第7章 失業(yè)與工作搜尋
第8章 勞動力市場歧視
第9章 勞動力市場分割
第10章 內(nèi)部勞動力市場：人事管理經(jīng)濟學應(yīng)用
第11章 勞動力市場政策分析
第12章 勞動力市場與宏觀經(jīng)濟
第13章 行為理論與方法在勞動經(jīng)濟學中的應(yīng)用
參考文獻