勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

第1章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論
1.1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵
1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要性和復(fù)雜性
1.3 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究?jī)?nèi)容
1.4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法：數(shù)據(jù)收集與因果識(shí)別的策略
1.5 可用的微觀數(shù)據(jù)
1.6 中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育
1.7 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國(guó)
1.8 本書創(chuàng)新之處、內(nèi)容安排與目標(biāo)受眾
［專欄1-1］實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)研究舉例
［專欄1-2］田野實(shí)驗(yàn)研究舉例
［專欄1-3］中國(guó)的若干研究熱點(diǎn)問題舉例
第2章 勞動(dòng)需求
2.1 廠商利潤(rùn)最大化下勞動(dòng)需求：短期和長(zhǎng)期
2.1.1 最簡(jiǎn)單的情況：短期分析
2.1.2 長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線
2.2 不同產(chǎn)品市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的廠商勞動(dòng)力需求
2.2.1 完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)
2.2.2 完全壟斷的產(chǎn)品市場(chǎng)
2.2.3 壟斷競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)
2.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)壟斷下廠商勞動(dòng)力需求
2.4 勞動(dòng)需求彈性：自工資彈性與交叉工資彈性
2.4.1 勞動(dòng)需求的自工資彈性
2.4.2 勞動(dòng)需求的交叉工資彈性
2.4.3 產(chǎn)出就業(yè)彈性
2.5 技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)力需求
2.6 國(guó)際貿(mào)易與勞動(dòng)力需求變化
2.6.1 國(guó)際貿(mào)易與勞動(dòng)要素價(jià)格
2.6.2 另一種勞動(dòng)需求彈性的表達(dá)形式
2.6.3 國(guó)際貿(mào)易與勞動(dòng)需求彈性
2.7 政策與勞動(dòng)力需求
2.7.1 工資稅對(duì)勞動(dòng)需求影響
2.7.2 資產(chǎn)稅收調(diào)節(jié)對(duì)勞動(dòng)需求影響——一個(gè)例子說明
2.7.3 勞動(dòng)者保護(hù)政策對(duì)勞動(dòng)需求影響
［專欄2-1］《國(guó)富論》描述的勞動(dòng)需求
［專欄2-2］各國(guó)勞動(dòng)需求結(jié)構(gòu)
［專欄2-3］中國(guó)企業(yè)層面就業(yè)彈性估計(jì)
［專欄2-4］無就業(yè)型復(fù)蘇（jobless recovery）
［專欄2-5］勞動(dòng)自需求彈性的估計(jì)
第3章 勞動(dòng)供給
3.1 勞動(dòng)供給的一些基本概念與事實(shí)
3.1.1 勞動(dòng)參與率
3.1.2 失業(yè)率與就業(yè)率
3.1.3 影響勞動(dòng)供給的主要因素
3.1.4 中國(guó)的勞動(dòng)供給變動(dòng)
3.2 工作—閑暇模型：理論和實(shí)證結(jié)果
3.2.1 勞動(dòng)和閑暇
3.2.2 偏好
3.2.3 收入預(yù)算線
3.2.4 均衡的收入與閑暇組合
3.2.5 收入效應(yīng)與替代效應(yīng)
3.3 生命周期與勞動(dòng)供給
3.3.1 生命周期基本模型介紹
3.3.2 生命周期模型的表達(dá)
3.3.3 生命周期模型的估計(jì)
3.4 家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給決策
3.4.1 家庭生產(chǎn)和時(shí)間配置
3.4.2 最大化的家庭生產(chǎn)與勞動(dòng)供給
3.4.3 家庭生產(chǎn)的一般模型表達(dá)
3.4.4 家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給決策
3.5 個(gè)人勞動(dòng)供給與總勞動(dòng)供給
3.5.1 個(gè)人勞動(dòng)供給
3.5.2 市場(chǎng)勞動(dòng)供給
3.6 稅收、補(bǔ)貼與勞動(dòng)供給
3.6.1 稅收與勞動(dòng)供給曲線
3.6.2 加入稅收的工作—閑暇模型
……
第4章 工資決定
第5章 人力資本理論
第6章 勞動(dòng)力流動(dòng)
第7章 失業(yè)與工作搜尋
第8章 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
第9章 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
第10章 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)：人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用
第11章 勞動(dòng)力市場(chǎng)政策分析
第12章 勞動(dòng)力市場(chǎng)與宏觀經(jīng)濟(jì)
第13章 行為理論與方法在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用
參考文獻(xiàn)