國際行政科學評論（80卷·第1輯）

定　價：￥45.00

作　者：	國際行政科學學會，中國人事科學研究院編
出版社：	中國人事出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512908055	出版時間：	2014-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	213	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

《國際行政科學評論（80卷·第1輯）》譯自《國際行政科學評論（80卷·第1輯）》英文版第80卷第1期（2014年3月），由國際行政科學學會和中國人事科學研究院編寫完成。
　　《國際行政科學評論（80卷·第1輯）》收錄的文章源自編者于2011年組織的一次研討會，主要關注歐洲國家的政府治理問題。所刊文章分析了比利時聯(lián)邦政府改革十年取得的成效和面臨的行政改革困境；探討了法國等國家文化組織中的新公共管理和專業(yè)化，瑞士現(xiàn)代化進程中社會組織的歸屬感與身份認同；闡釋了公共服務動機與職級之間的關系、半自治機構如何利用戰(zhàn) 略資源挑戰(zhàn)國家協(xié)調(diào)，以及新公共服務績效管理工具與公共資源治理的經(jīng)驗教訓。
　　《國際行政科學評論（80卷·第1輯）》還刊發(fā)文章解析行政科學的本質、內(nèi)容和目標，并論述了行政科學從過去到未來的曲折發(fā)展路徑。

作者簡介

國際行政科學學會，成立于1930年，總部設在比利時的布魯塞爾。國際行政科學學會是引領公共行政科學發(fā)展的國際學術組織，是各國公共行政改革借鑒其他國家發(fā)展經(jīng)驗、尋求發(fā)展理論指導的重要智庫。其宗旨是促進公共行政和公共管理領域的研究和實踐，力求中立和客觀地傳播相關思想和觀點，通過推進善治并支持現(xiàn)代化的和負責任的公共行政，改善世界各國的行政科學。
　　
　　中國人事科學研究院，是中國人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，主要承擔人力資源和公共管理理論、政策及應用研究。多年來，中國人事科學研究院積極發(fā)揮理論研究和政策咨詢的職能作用，與國家部委、地方政府、高等院校和科研院所建立了科研合作網(wǎng)，形成了密切的合作關系，為各級政府、企事業(yè)單位提供咨詢服務；同時，還在人力資源和公共管理領域積極開展國際學術交流與合作。

圖書目錄

行政科學，從過去到未來（經(jīng)由環(huán)形路口）
21世紀公共行政的混合領域
比利時聯(lián)邦政府改革十年：高層管理者自主權與橫向部級部門的監(jiān)督之間取得了怎樣的平衡？
提高比利時高級公務員問責水平的措施：基于聯(lián)邦層面政治行政體制的策略分析
“對外是公共的，對內(nèi)是私營的”：組織混合化、歸屬感與身份認同策略——基于對瑞士公共失業(yè)保險基金機構員工的研究
文化組織中的新公共管理和專業(yè)化：彼此掩蓋的混合
論現(xiàn)代化進程中組織認同的動力——對比利時某一行政機構的分析
所有人都是公共服務驅動嗎？——公共服務動機與職級關系探析
區(qū)域營銷與公民參與：將品牌推廣作為處理政策制定中情感維度的策略？
抵制政府控制：半自治機構如何利用戰(zhàn)略資源挑戰(zhàn)國家協(xié)調(diào)
改革提案通過之后發(fā)生了什么？——韓國社會政策改革的兩個層面
新公共服務績效管理工具與公共水資源治理：來自對城市環(huán)境行動研究的主要經(jīng)驗教訓