江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展：人力資本利用

定　價(jià)：￥32.50

作　者：	徐金海，張林煥，胡其琛著
出版社：	南京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	江蘇區(qū)域協(xié)調(diào)與發(fā)展特色研究叢書(shū)
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787305140402	出版時(shí)間：	2014-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《江蘇區(qū)域協(xié)調(diào)與發(fā)展特色研究叢書(shū)·江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展：人力資本利用》主要講述了人力資本利用理論的基本原理及其在若干領(lǐng)域的應(yīng)用。作者在廣泛吸收現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)這一新興研究領(lǐng)域中各種研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)一系列思想梳理、理論澄清與邏輯體系的重構(gòu)來(lái)敘述人力資源如何服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

徐金海，1966年9月生，江蘇海安人，揚(yáng)州大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理系主任、管理學(xué)博士、副教授、碩士研究生導(dǎo)師，揚(yáng)州大學(xué)“新世紀(jì)人才工程”優(yōu)秀青年骨干教師，現(xiàn)在揚(yáng)州大學(xué)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究中心從事區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展方向的博士后研究。曾獲江蘇省“社科應(yīng)用研究精品工程”優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等科研成果獎(jiǎng)。完成國(guó)家級(jí)子課題、省級(jí)課題3項(xiàng)，省廳級(jí)課題10項(xiàng)，目前正主持研究江蘇省軟科學(xué)基金和江蘇省博士后基金各一項(xiàng)課題。先后在《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》等經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
　　張林煥，男，1971年12月生，江蘇丹陽(yáng)人，中共黨員，揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院講師，在職博士。主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策研究。完成廳級(jí)課題3項(xiàng)，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。
　　
　　胡其琛，女，1989年12月生，江蘇常州人，中共黨員，揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方向碩士研究生。在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出與研究意義
一、問(wèn)題的提出
二、研究目的與意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧
一、人力資本的相關(guān)文獻(xiàn)研究
二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)文獻(xiàn)研究
三、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的文獻(xiàn)研究
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與方法
一、研究思路
二、主要觀點(diǎn)
三、研究?jī)?nèi)容
四、研究方法

第二章人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的基本理論
第一節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展理論
一、區(qū)域的內(nèi)涵
二、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵
三、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的理論
第二節(jié) 人力資本理論
一、人力資本的定義
二、人力資本的特征
三、人力資本理論
第三節(jié) 人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展
一、人力資本是區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的核心
二、人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的作用

第三章江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資本貢獻(xiàn)總體研究
第一節(jié) 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的理論模型
一、哈羅德-多馬經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型
二、索羅-斯旺經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型
第二節(jié) 江蘇經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本貢獻(xiàn)模型構(gòu)建及回歸分析
一、模型設(shè)定
二、度量指標(biāo)選取
三、回歸分析
第三節(jié) 江蘇與全國(guó)的人力資本對(duì)比分析
一、江蘇與全國(guó)的對(duì)比
二、影響因素分析
第四節(jié) 江蘇三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域人力資本貢獻(xiàn)分析
一、江蘇經(jīng)濟(jì)區(qū)域的劃分
二、三大區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分析
三、三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域人力資本貢獻(xiàn)的回歸分析

第四章勞動(dòng)力流動(dòng)與江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展
第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)相關(guān)理論研究
一、國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)
二、概念界定與基本理論
第二節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)與江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系
一、三次產(chǎn)業(yè)的劃分
二、江蘇省勞動(dòng)力流動(dòng)基本情況
三、江蘇省三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域勞動(dòng)力流動(dòng)基本情況
四、典型縣級(jí)市勞動(dòng)力流動(dòng)基本情況
第三節(jié) 對(duì)策建議
一、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
二、建立健全勞動(dòng)力市場(chǎng)
三、大力完善社會(huì)保障體系

第五章教育與江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展
第一節(jié) 教育投資的相關(guān)理論研究
一、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
二、基本概念界定
三、人力資本理論中相關(guān)教育理論研究闡述
第二節(jié) 江蘇三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域教育投資分析
一、三大區(qū)域的教育投資實(shí)證分析
二、典型縣級(jí)市教育投資對(duì)比分析
第三節(jié) 政策建議
一、發(fā)揮財(cái)政對(duì)教育的主導(dǎo)作用
二、吸引社會(huì)多元主體投資教育
三、重視培訓(xùn)對(duì)人力資本提升的作用

第六章健康資本與江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展
第一節(jié) 相關(guān)理論研究
一、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
二、相關(guān)概念及其理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 江蘇三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域衛(wèi)生保健投資分析
一、江蘇省衛(wèi)生保健投資基本情況
二、江蘇三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域衛(wèi)生保健投資基本情況
三、典型縣級(jí)市衛(wèi)生保健投資情況比較
第三節(jié) 政策建議
一、完善衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系
二、合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源
三、嚴(yán)格監(jiān)督衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量
四、建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度

參考文獻(xiàn)
后記