公共部門人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	胡曉東著；胡曉東譯
出版社：	華中科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	全國普通高等院校公共管理類專業(yè)核心課程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)系列精品教程
標(biāo)　簽：	教材經(jīng)濟(jì)管理類研究生/本科/專科教材

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ISBN：	9787568001601	出版時(shí)間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	300	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書作為我國公共管理類第一本人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和教師的授課特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上編寫而成。其中的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)資料全部來源于編者在日常公共部門的管理咨詢案例，并濃縮了我國公共部門人力資源管理學(xué)界和實(shí)踐部門的意見和建議。本書內(nèi)容包括了公共部門人力資源管理的選、用、育、留等各個(gè)模塊，并對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)模塊進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和參考答案的編排，使學(xué)習(xí)的學(xué)生和授課的教師不僅能根據(jù)實(shí)驗(yàn)材料來進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，還可以使教師對(duì)每一個(gè)模塊內(nèi)容進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)與指導(dǎo)。因此，本書著重培養(yǎng)我國公共管理專業(yè)的應(yīng)用型人才，并提高公共管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力，貼近公共部門人力資源管理的實(shí)際。

作者簡(jiǎn)介

　　胡曉東中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授，國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試與測(cè)評(píng)中心特約研究員，中國首位公共部門人力資源管理博士，中國人民大學(xué)與美國波特蘭州立大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士。我國政府、企事業(yè)單位組織管理與人力資源管理咨詢與評(píng)估專家，主持參與國家、省部級(jí)項(xiàng)目，承擔(dān)橫向課題涉及政府、醫(yī)藥、教育、電力、電信、保險(xiǎn)、建筑、制造、投資、電子等多種行業(yè)。在《中國行政管理》、《中國人力資源開發(fā)》、《理論學(xué)刊》、《中國人才》等多家刊物發(fā)表論文70余篇。編著有《行政管理學(xué)》、《公共服務(wù)職業(yè)道德與技術(shù)方法》、《美國聯(lián)邦政府公務(wù)員績(jī)效管理體系研究》、《公共部門人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等教材與專著。

圖書目錄

目錄Contents
第一模塊公共部門組織結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)/1
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/1
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/20
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/21
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/23
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/25第二模塊公共部門職位說明書編寫實(shí)驗(yàn)/26
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/26
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/42
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/43
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/47
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/49第三模塊公務(wù)員錄用實(shí)驗(yàn)——錄用計(jì)劃編制/52
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/59
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/62
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/63
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/71
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/73第四模塊公務(wù)員錄用實(shí)驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試試題編制/77
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/82
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/83
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/84
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/87
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/89第五模塊公務(wù)員錄用實(shí)驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表設(shè)計(jì)/91
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/91
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/100
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/101
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/103
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/105第六模塊公務(wù)員錄用實(shí)驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)布置/106
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/106
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/112
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/113
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/115
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/117第七模塊公務(wù)員錄用實(shí)驗(yàn)——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計(jì)/119
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/119
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/122
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/123
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/125
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/127第八模塊公務(wù)員培訓(xùn)管理實(shí)驗(yàn)——滿意度調(diào)查表設(shè)計(jì)/129
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/137
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/146
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/147
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/149
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/151目錄第九模塊政府績(jī)效考核方法實(shí)驗(yàn)——工作任務(wù)單考核法/154
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/154
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/160
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/161
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/165
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/167第十模塊公務(wù)員績(jī)效考核方法實(shí)驗(yàn)——績(jī)效指標(biāo)提煉技術(shù)/168
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/169
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/171
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/172
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/185
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/187第十一模塊公務(wù)員績(jī)效考核方法實(shí)驗(yàn)——量表等級(jí)評(píng)價(jià)法/188
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/188
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/190
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/191
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/193
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/195第十二模塊公共部門績(jī)效考核方法實(shí)驗(yàn)——目標(biāo)考核法/196
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/196
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/197
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/198
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/211
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/213第十三模塊公共部門員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)/231
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/231
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/238
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/239
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/241
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/243第十四模塊公務(wù)員薪酬管理實(shí)驗(yàn)——崗位評(píng)價(jià)技術(shù)/249
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/249
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/257
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/258
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/263
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/265第十五模塊公務(wù)員職業(yè)生涯管理實(shí)驗(yàn)——職位級(jí)別對(duì)應(yīng)表設(shè)計(jì)/266
第一節(jié)實(shí)驗(yàn)技術(shù)/266
第二節(jié)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)/270
第三節(jié)實(shí)驗(yàn)材料/271
第四節(jié)實(shí)驗(yàn)報(bào)告/273
第五節(jié)實(shí)驗(yàn)答案/275附錄教學(xué)大綱/276參考資料/282后記/283